邮件说我即使过了试用期，也不能转正，只能是临时工，他说公司在裁员，他已经尽力跟总裁商量了，还是没能留住我，让我在缓冲期找工作。公司虽然没有明显地说一定要赶我走，但这种行为是不是属于变相裁员，要不要赔偿员工？...
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您好，我想咨询一下！公司现在效益不好要裁员！结果就以转岗的形式实施，（我不同意转岗，如果转岗个人工资会随部门变动）如果不同意就要变相的裁人，公司也没提前通知我！我想问我如果不同意转岗还是把我裁退我会得到什么补偿？ 谢谢您！！！ （去年 ...
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我是一名焦化厂工人，因企业效益不好，但合同未到期，厂子要裁员，但却变相的说让员工离职在家待岗，这种作法对吗?作为员工怎样维护自己的合法权益，请懂的好心解答...
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您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！...
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您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！...
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麻烦咨询一下，我的合同签到2016年，签的是工种是物流。但现在公司因为节约人力成本开始裁员，合同没到期就和我解除合同他们应不应该给我赔偿？如果公司以调岗为由变相逼我自己离职，我还能得到赔偿吗？...
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我有个问题想咨询一下，金融危机后，很多公司开始裁员，我们公司没有裁员，但是出台了一个文件，就是把工资调整，每个月只发合同工资的70%，然后剩下的30%作为浮动工资，在每季度末结算，表现好的话作为奖金返还，表现不好就不发下来了。我想问一下这个做法是否违法，可以寻求那些部门的法律援助，谢谢！...
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我想了解，公司这边单方面解除劳务合同该如何索要赔偿合同还没有到期，我并没有犯了原则性错误，受疫情影响，公司进行变相裁员，进行劝退...
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从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 问公司人事部门，给的说法是，新合同是长期合同 ...
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从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 请问，公司现在这种做法合法么？我们如何做才能 ...
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