我从2015年3月16号到金牛飞讯信息技术有限公司上班，4月份达到转正要求。5月18号下午开始胸部右侧难受。请假后到亦庄医院检查是右侧气胸 ，然后在大兴 又问了人事。她说我要签完合同后。提交完社保资料。才开始上社保。下午我哥带我去公司咨询劳动合同和社保的问题，分公司经理跟我们解释劳动合同马上就要签订了 ...
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有奖金，我在外条件更艰苦，却没有，公司名义上给结算工资从财务上给，实际上我这里就是个分公司，负责人就是我的领导，员工就我一个人，我的工资他说的算， 年零八个月，按照法律国定我是否有权要回社保或要求补发社保？我的合法收入要求要回来是否可以要回来？公司拒绝给交社保怎么办？要是离职扣我钱不给合法么（会提前 ...
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会上，对2013年工作部署时再次提出完善劳动合同，要求员工主动配合公司人事部门签订劳动合同，会后，人事部门找到李某（包含其他员工）时，李某以反正是拿分成，事前 与公司无关。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉，劳动部门驳回了李某 ...
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把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效工资，只是员工大会上讲解新发布的制度，没有重新签订合同。入职以后没有加薪，3月26日 。公司这样做合法不？我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿不？如果不行应该做合适？ 对于上面的问题有同事咨询过人力资源部的，总监给出的答案 ...
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证据，我不可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是这个社保是出了事情最近他们才买了2个月的，之前还有4个月的 点教训。虽然是点小事情，我觉得他故意搞我，我咽不下这口气，所以我想立案，要求公司给予我各方面的经济补偿，请您帮我分析下。这个有多大的胜算？...
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公文都没有。。凭什么扣款呢？？》 然后重点是。不管是扣款的要求还是请假的要求。。都是针对本公司的员工才有执行效力的吧。。他连合同都没有给我签已经快一年了。。他拿什么依据扣我的工资。。拿什么证明我是他们公司的员工？？难道网上用工办了、社保交了就可以不签合同了么？？ 工资条也都是电子版的。。我们 ...
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要给我们上社保，但是现任领导要求我必须把顾问薪水交给现在的公司，否则就不给我在现在单位上社保，当时，我为了能算这个单位的正式员工，所以我就交了，从 我交。2015年初我们单位要变更到另外一个一级单位下面去了，出纳又提这个事情，说是领导要求的，我想问一下，这笔顾问费用我应该交吗？劳动合同我们能要求吗？...
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在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生 ，老板要求我赔偿所有学生的学费，总计大概两三万。否则要么继续留下来工作，要么起诉我。社保费用没有按照国家要求的4:6购买，而是5:5，但是工资条上没有注明 ...
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老板一个A分公司去年3月注册，老板娘一个B分公司是去年12月注册，我们是两个公司共同员工，我是去年10.7来上班的。当分公司财务。 总公司都在北京，老板老板娘在 烟味，告诉分公司暂代理本人已怀孕，知道社保有生育险，3月初要求交社保2次，皆以各种理由回避，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多 ...
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进去深圳这家小公司的，从进厂直至现在公司没有和我签过劳动合同和购买过社保，还有就是同工不同酬，和我在一个工序上做同样事的那个同事是老板的老表，他每个 了多少个小时班，而且那个指纹打卡机没有输入我们员工的名字，只有代号（工号），像这种情况我自己提出辞工的可否要求赔偿，会不会因为证据不足而不能对其要求赔偿 ...
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