（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫自己打印签字寄回公司了，后来公司的又说合同版本有变又重新发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在怎么办，能不能得到赔偿...
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（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫自己打印签字寄回公司了，后来公司的又说合同版本有变又重新发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在怎么办，能不能得到赔偿...
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固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞退我吗？...
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的名上的班当时没给我签任何法律的合同，在2006年的时候统一给我们交了养老保险并且叫我们签了一份劳务派遣的合同，像我这种情况的在我们部门就有20多人（劳务派遣公司都是假的这么多年我们谁都没去过没见过）。今年又接到了企业的通知说我们部门取消劳务派遣合同要改成外包合同，其他部门有跟我一 ...
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我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙分析！...
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我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙...
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公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为...
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合同了，可是现在单位口头上通知说不再和我签劳务派遣合同了，说是要签社会外包用工，就是不在和原来的劳务派遣公司签合同，而是直接和万帮签合同。单位承诺待遇不变.我想咨询您的是我是不是可以拒绝单位给我安排的万帮公司，仍然坚持要求和劳务派遣公司签合同？单位这样做有没有违反劳动法？如果违反的劳动法我应该 ...
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月份被签订劳务派遣合同，2014年10月工作单位原因改签为期一年的劳务外包合同（还是同一个派遣公司，只不过合同名字变了），2015年10月续签合同一年，2016年10月份再次续签合同到2017年1月份。现在外包公司通知因为公司经济原因要辞退我，公司给六个月的工资作为补偿。请问公司的做法 ...
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月份被签订劳务派遣合同，2014年10月工作单位原因改签为期一年的劳务外包合同（还是同一个派遣公司，只不过合同名字变了），2015年10月续签合同一年，2016年10月份再次续签合同到2017年1月份。现在外包公司通知因为公司经济原因要辞退我，公司给六个月的工资作为补偿。请问公司的做法 ...
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