我2015年3月25日与单位签订为期3个月的实习合同，实习期到2015年6月25日，实习期满后单位由于我签订了正式劳动合同，但是单位并没有盖章确认，也没有 的劳动合同有效吗？从实习期到2017年4月的今天也未给我购买过相应的社保，请问我现在提出离职，可获得怎么样的补偿？如果补偿是从实习期开始算，还是从 ...
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我在现在的公司工作已经5年多了，只有入职的时候跟现公司合作的一个公司签订了3年的劳动合同，合同到期后没有续约。跟现在的公司提出过2次以上的签订劳动合同的要求，但是没有领导同意。劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 ...
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两年合同到期后，单位一直未与我办理合同终止或续订手续，形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无固定期限 ...
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，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我 裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会 ...
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劳动合同签订主体与实际用工单位不一致怎么办 我与甲公司签订的劳动合同，但实际为乙公司工作（代表公司签订的合同都是乙公司的公章），甲乙公司实际为一人所有，但在法律上无隶属关系，我可以以乙公司没有签订劳动合同而要求11个月双倍的工资吗？...
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我单位有一员工未与单位签订劳动合同，但这个员工又违反了法律，被判刑，单位要解除这个员工合同，但员工又未与单位签订劳动合同，不知怎么与员工解除员工合同请问下发出解除通知书，那么这个解除通知书有没有什么比较好的模板么？...
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日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同文本你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示 对合同签定本人有也以下几点看法， 一、本人认为我已和上海签定了长期劳动合同，没有必要再重签，（现在给我的合同法人和之前的法人是都是本部长李秀 ...
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那所大学的某个部门里当临时工开始工作了。2012年9月份时单位里有能与单位签订«劳动合同»的机会。部门主任（一把手）说要给我签订«劳动合同»让我准备现金给他。2012年10月我在大学签了一年的«劳动合同»以此为条件给了主任现金叁万元整。当时没有任何收款条，可我有证人（ ...
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代缴公司给我交了社保。2022年2月4日公司在没有事先通知我的情况下，口头通知我明天不用来上班了，并让我签离职书和交接单（交接单我签了 公司无劳动合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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