又请了管理公司的人来管理，做了半个月之后没多久，这个管理公司的人又给了我们签了两个合同，一个是规章制度（也就是扣工资的制度）一个是说没做满一万业绩自愿 是不愿意的，他非要我们签，一天的工作时间又早上9点到下午6点变成了早上9点晚上9点，从9小时工作量变成了12小时，还经常加班，每天都是至少10点下班， ...
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我是去年8月22号进入这家公司的担任开票工作，当初没有签订合同，在今年年初的时候补签了1年的合同。时间为2012年8月22日至8月21日。 这个我能有什么要求吗？ 4、我们合同是每天8小时，每周40小时，但实际不是的，我们有时候周六也要加班，老板都没给工资。说是公司本来6天制，是给我们后勤的福利！ ...
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没有别的地方是违法的。 而且公司合同上写的是每周双休，每天8小时工作制。可是，我们都是早上8:30上班，晚上6:00下班的。就不是合同法上的朝九晚五了。而且我们不是双休，每周只休了一天半，而且还因为工作性质的原因（我们是电子商务公司），我们的休息就调成了每个月6天休了。 我想知道，我们这样性质的公司 ...
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一张书面合同），我的工作是爆炸物品库房保管员每天公司要我早7点上班晚上6点下班每个月工资2700元，可是今年公司提出要我全天24小时在职还不给加工资、 ，所以我向公司提出辞职是否违反劳动合同，公司是否可以扣押我的上个月工资？谢谢 我们公司对我们都是扣押一个月的工资，只要谁提出辞职公司就会声称：你得找到 ...
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我现在在一家钢琴教育机构做前台工作，他们要求的是每天都要上班，但是星期一到星期五是工作5个小时，周末是从9点到6点。请问，这算超出国家规定的工作时间按吗？如果超过了，我们应该如何进行用人单位进行相应的付给我们的加班费？...
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我与中介签合同，是6月20至八月十五的工作时间。当时我还问他了，未干的合同日期是不是还按140，他说是，只要干了一个月就行。一开始的时候 吗？后来他又跟我说他推荐活给我，然后我干到8月底，我们之前的工资就按140每天，当时他说的是一般12小时，120我没有同意，他直接跟我说你怎么不去夜场干？这算是人身 ...
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没有赔，老板说先押着。在公司快一年了，平时没有给我们交保险（社保），平时上班9.5个小时，加班也没有150%的加班费，法定假日只安排休息，并没有给工资， 搬厂，离我家比较远，每天上下班不方便想辞职不干，老板拿出劳动合同要我一年内因为错误导致的损失一并赔偿，平时除双休以外请假的以及6月份17天假都算矿工 ...
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一年的合同，房租为押一付三，后因2017年9月工作单位调动，单位距离太远，每天上班坐车1.5小时，想要找一个离单位距离近的房屋，故提前半个月 了，但他却故意在临近期变卦。本人现如今已经不在乎退押金的事情，只求好心人能给一点慰藉，为我们刚出校门的大学生主持公道，不要让这种坏心眼房东再继续欺骗我们刚出校门 ...
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