三年的合同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职 一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免谈。 请各位老师给我支个招，谢谢！有熟悉事业单位合同的律师帮忙回复！...
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独自经营，并改名为B公司。 08年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还欠的一个月的工资。分四次还清。 结果离职后，老板还了二个月工资14000元后，再也不拿钱出来了。 1。从07.8 ...
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代表和上级领导签字及公司行政部印章； 四、在职4个月间与同事、上级领导及客户的往来电子邮件620封，离职后邮箱被公司停用，只存在个人电脑Foxmail里。 五 应当承担不利后果。如果单位不提供我的工资证据或只承认市最低工资标准，我应该如何维权？ 请务必详细些，谢谢！2月6日了，还没有一个实用又有些技术 ...
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我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知，内容 、如果3日内不辞职，视为愿意留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、 ...
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我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签，又干了一个半月，之后有因为岗位撤离没有该岗位后，公司说会给另安排一个 又给安排其他工作(保安类型的工作)我觉得是变相辞退。现在已经辞职了，但原单位说多发一个月的工资也变相的不发了，我想问一下各位律师这种情况还能有补偿款吗？谢谢！...
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未满服务年限要求离职者（含调离、自费出国、辞职等），必须加两倍一次性赔偿甲方提供的各种费用（包括学习期间所发工资、津贴、交通费与住宿费等）。具体计算公式为 逐年递减吗？学习期间所发工资、津贴能不能算培训费用？这期间我在单位完成的工作量怎么算？难道都白为他们工作了吗？ 2、合同上还说如参加购买甲方教职工 ...
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月份补填过一份，到目前为止已过试用期4个月了，后来因为与同事之间有点误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我 工资。 我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查 ...
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我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他 发给我。但是我现在要换厂，老板要我辞职后在做一个月，请问，我要是不愿意再做一个月行不行？另外，有于我们没有签订什么协议，工资都是口头答应我的，要是老板不愿意给 ...
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与用人单位签订一年合同；合同写试用期半年。来了两个月家里有事要辞职说做完下个月就辞职，老板说要不就不要辞职要辞就现在走。因为来之前有培训一星期 就要按底薪3500算（之前谈好前3月是保底6000元，之后在底薪3500+500饭贴+抽成）而且我上个月的工资她要压着暂时不发，请问我改怎么为自己争取权益？ ...
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月。（由于公司主营业务转移到外地，在外地设立了办事处，公司这边都辞职了。）我的工作时间刚好三个月：2013.3.20—2013.6.17，而且到现在6月份半个月的 第二个月起公司应支付我两倍的工资。然而我已经离职一个月，还可以跟公司要吗？ 2.六月份半个月的工资公司可以不发吗，违法不？如果问公司要不给 ...
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