我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论 2000年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。 ...
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令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得 损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
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限的剩余期间，则劳动合同期限将被顺延至该服务期限结 束，如该服务期短于 则按原劳： 章 第四条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡 其他培训费用。 上述应返还之费用，甲方可从应结算给乙方的工资、 奖金佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止 草动关系之日向甲方支付。 第九条 乙方承诺珍惜 ...
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医疗、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我委托 1999年5月17日到2002年9月1日三年零四个月没让我签劳动合同，这种做法是否属于违法？欠我这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到 ...
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年1月1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2次生育未发工资，1997年开始因 至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008 ...
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年1月1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2次生育未发工资，1997年开始因 至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008 ...
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的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们 一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是他们情况比较复杂，入职时间短，公司原 ...
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1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求 ？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有 ...
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1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求 ？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有 ...
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，没签合同，2015年3月9日我提出辞职，期间没有找工作。2015年9月F公司内部大调整，法人承诺回到公司工资不变，给交五险一金，我又回到F 光盘，发现我原来跟公司的劳动合同显示有效，人事没有解除我的合同，而且合同开始日期是2015年2月，不是2014年11月。这个合同时间是否违法？ 公司没有人事，拖 ...
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