两年的，甲方负担往返机票。 5、乙方在国外期间生病(包括因工负伤)的，每月病假时间不得超过3天，确实因自身原因无法工作，连续休假时间原则上不得超过60天 。 6、乙方在国外因工负伤、患热带病或当地区域性传染疾病，回国后需要继续长期治疗的，由甲方根据医院出具的病情证明，依据中国国家标准，对乙方所需的医疗 ...
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我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向书,是否可以视为已签定了长期合同?现在我在家休病假,单位是否可以跟我解除合同,如果我不签可以吗?麻烦您给我解答一下!谢谢!!!!...
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方共同支付社保医保费用； C：如果乙方由于计划出国等自身原因，没有在国内长期就业的计划也暂时不愿意在国内办理医保社保，甲方应该尊重乙方的决定。 D 社保事宜 乙方选择其中第X种方式 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定制度执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤 ...
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我在一家私企上班，现在怀孕刚满4个月。这个月底公司希望我可以自动离职，否则就会把我调到比较远的工作地点以迫使我离职。这样的话，我可不可以采取长期请病假的方式？因为这样即使公司不给我发工资还是要正常给我上保险的。同时，我签的是三年的合同，而我现在还有 ...
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