，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求 的责任； （一）：合同期间，甲乙双方任何一方违反服务期约定或保密协议解除劳动合同的，应支付违约金，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-36757.html-了解详情
不合适所以在正式实习的几天后就离职了.在刚入公司时.公司叫我们签订了什么培训协议和保密协议.培训安排是一个月.不过没有到一个月就安排我到部门 总的是超过一个月了.期间没有任何的工作补助.公司管吃午餐晚餐和住宿.离开公司后公司要求赔偿违约金4000元.而学校说是不缴纳违约金那到时毕业后我的个人档案学校就 ...
//www.110.com/ask/question-896140.html-了解详情
3年的劳动合同，和一份保密协议，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训，本人想中途辞职的话，是否需要违约金？...
//www.110.com/ask/question-2509204.html-了解详情
在职时有签订保密协议（08年-12年），之后没有签但是一直发有保密费，现在离职了公司要求签订离职保密承诺书，书中规定了长期保密，泄密赔偿100万违约金，不签不办离职手续，请问我有义务必须要签吗？是否可以要求提支付我保密费？...
//www.110.com/ask/question-7027926.html-了解详情
我在一公司签了五年的保密协议，干了四年，合同到期，不想干了，公司让交一年的违约金，但公司在很早之前就不给保密费了，我不想交，但他们不给办理合同到期的手续，已经两个多月了，请问我该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-194497.html-了解详情
和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入 工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权 ...
//www.110.com/ask/question-154128.html-了解详情
签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训费用肯定没这么多。一年来，也确实帮我缴纳了五险一 ...
//www.110.com/ask/question-1594002.html-了解详情
等内容，但不涉及技术。法院认可了这些证据。在与前公司签订劳动合同时，同时签订了一份保密协议，其中有这样一些内容 第10条：甲方应当于离职时，或者 第14条：甲方如违反本合同中任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 密协议。 ...
//www.110.com/ask/question-2270992.html-了解详情
由于待遇没有达到老板所承诺的待遇(承诺待遇为电子邮件，但合同上未填),想离职需要交违约金吗?注:合同里有交违约金这一项，由于当时给解决了户口档案问题，公司说要是不交违约金，就不给办离职手续。 户口档案都没有另外协议，也未发生培训费用和竞业限制、保密协议。...
//www.110.com/ask/question-1479700.html-了解详情
我签了三年合同 入职时不懂 还签了竞业保密书，现在工作一年不到想辞职，我们是教育培训行业，公司有个教育品牌，在职期间我之前接受过几次该品牌教育的培训，请问这样如果我离职需要赔偿违约金么？我需要补偿培训费么？竞业保密协议中提到 三年内不得从事这个行业，可是我们就是吃这个饭的，这样合法么？...
//www.110.com/ask/question-5151070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务