的“合同工”合同，接着在 12年4月份--13年4月签了为期1年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我 旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出 ...
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05年8月1日进入一家单位与其签订了份劳动合同，06年7月31日到期，然后有4个月没签合同，07年1月1日又签了份合同到07年12月31日，不过期间07年9月30日重新签订了份合同，到09年9月30日，合同期限2年，09年8月31日该单位提前一个月通知不与我续签合同，新法规定从08年1月1日起 ...
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各位律师您好，我是一家单位人事部的，想咨询一下：我们单位的员工，平时工作表现差，同时劳动合同即将到期，我们公司提前一个月发告知书，通知该名员工不再续签劳动合同，这样公司是否还要对该名同事进行赔偿之类的。期待各位律师的解答，谢谢！！...
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沈阳我想咨询我与用人单位签的合同没到期，工作时间超过半年没满一年，公司转让，与员工解除劳动和合同但是没有提前一个月书面通知，怎么补偿，保险怎么补偿，是否给我们不几个月的工资就继续给我们补交几个月的保险。...
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我于2011年6月进入公司，推迟半年后签订两年的劳动合同，于2013年12月1日到期，现公司因效益不好，提前一个月向我提出解聘通知，但在合同有效期间，工资、效益、福利、保险均有拖欠，并且在此期间，单位主要负责人有变动，拖欠我的是否能要求赔偿？...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 元违约金处理。 第七条 丙方如因故要离开，应履行正常的手续，需提前一个月书面报告至甲方门店部门经理，待同意并报分管领导后，由甲方办公室办理离 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的，清晰地 ...
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自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期 解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一年 ...
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，于2000年与单位签订解除劳动合同协议书，单位将一间三层门面抵押给我经营15年买断我工龄，到2015年12月31日到期。到期后，单位未来收房，也 县供销社交房子。他们是否应该提前通知我们？4、关于租金标准，他们要求我们按照县里商用门面的标准来支付逾期的房租，我们是在山区乡镇最远的一个村，请问采用这个 ...
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