合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容 ...
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寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 四、管理、考核与奖惩 1．聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 2．教务处负责聘用人员的 、调解无效，可向县教育局申请仲裁。 八、双方需要约定的其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份 ...
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寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 四、管理、考核与奖惩 1．聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 2．教务处负责聘用人员的 、调解无效，可向县教育局申请仲裁。 八、双方需要约定的其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份 ...
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经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职，提前2个月申请，并经甲方批准方可办理离职。未满合同期乙方申请离职，应适当承担因此产生的甲方经济 提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能履行第五条“乙方的责任”中的条款， ...
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我提出要按公司规定走，说书面的合同是到期了，但没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职，是我毁约在先，要么好聚好散在干到6.30，要么5.4就走，四月工资一 我和她协商后对我当天的工作进行了挑刺数落，她的行为有逼我自请离职，不给我合同期内已经期外干的这几天工资的现象，如果无法协商好，我应该占理吧？我 ...
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你好，最近想打算辞职。今年6月份签了合同，合同期为5年。没有试用期，合同规定2016年7月到12月为学习期，学习期期间包食宿，没有工资，但是每个月 该月的食宿和交通费用；2，学徒期3～6个月提前10天向公司提出辞职申请，需向公司赔偿学徒期内所有的生活补贴和公司为其提供的食宿交通等所有费用。3，学徒期内 ...
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与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知 七岗员工五万元；公司八岗及以下员工三万元。 甲方按照国家相关规定在竞争限制期内每月按以下标准向乙方支付经济补偿：公司四岗及以上员工，每月补偿一千元； ...
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。 一、劳动合同期限 (一)本合同为A期限劳动合同。 A、固定期限劳动合同： 合同期自2013年1月15日起至2028年11月15日止。共计180个月。 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背 ...
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视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前 当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 ...
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开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若 合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？ 如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要 ...
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