元违约金。两份合同其中一份封面上没有盖公司的公章，我当时签了合同问他要一份，但是他说合同要拿去公司总部进行登册和办理社保，所以没有给我，等过几 的差不多；没有正装的自己在外订做或购买并上交发票；也可要求委托服装公司统一订购，服装费自理，费用为370元/套，服装费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费 ...
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年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样，却没有一个提出质疑的。是我太过计较了呢？ 待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和 ...
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保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例， ，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200 ...
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公司口头辞退员工因协商赔偿不成又以降薪的方式要求去上班 在公司做了半年多一直没有签劳动合同，也没买社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ，老板不愿意赔偿，协商不成，老板怕员工去劳动局，就要求员工明天继续上班，但工资要降，请问该怎么做...
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当初进公司的时候公司合同上有写不要求交社保。那公司有必须给员工缴纳社保的义务么...
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于2010年3月16日进入现在所在公司 ， 员工手册上注明未做满半年者不得辞职，工资按劳动法预算。试用期一至三个月。一个月后公司给我们草草签定了一份劳动 之前的工资都是按照深圳的劳动法支付的，除个别有工位补贴外没有任何福利待遇，连社保也不知道买了还是没买。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到社保 ...
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事情是这样的由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数对 标准缴纳）现在途径有两种一是跟当事人通过法律方式追溯回不当得利，二是现在公司怕麻烦，不愿意找当事人，希望全部责任由操作失误者承担并离职。现在我的问题 ...
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帮忙，来公司八个月为签劳动合同为买社保，公司突然以要合并口头上给我说不要这个职位让我离职，我可以申请劳动仲裁，问题是由于上班经常迟到，但是公司员工都经常迟到，老板之前面试员工说的也是上班时间没有硬性要求，也没签任何员工手册，如果我申请劳动仲裁公司会不会以我经常迟到为 ...
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我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？ ...
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工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的 ...
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