月就为被告李X所雇佣，为其驾驶装载机，其曾经过有关技能培训和鉴定部门的审核，具有驾驶装载机的特种作业资格。 以上事实，有原、被告双方都提供的装机 出具的法庭审理笔录一份。在法庭审理笔录第16页载明，“被告随机司机张XX的任务、工作是原告安排。” ③、在2010年5月XX日，由XX县人民法院作出一审判决 ...
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的。 第4十条有下列情形之1的，用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非 事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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应当提前三十日书面形式通知员工：1，员工患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事公司安排的其他工作；2，员工不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 这算不算违反此合同。通时造假行为（造假凑够3小时），若再出现这样的问题，会按照公司规定无补偿辞退，请大家重视，谢谢！现在公司又要以这个原因无偿 ...
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我现在的公司下通知要解聘我，理由是与我签了“保守商业秘密协议书”中“1、不得利用所熟悉、掌握的各种商业秘密在与甲方同类企业中担任经营、培训、顾问等 业禁止协议”，在合同中也未涉及到同行或相似行业工作的赔偿金问题，更没有说不允许到同行工作期间给于补偿金的事情，请问我是否触犯了“保守商业秘密协议书”的规定 ...
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请问，去找工作的时候，公司在没通知的前提下要扣押金，在不知情的情况下签了合同，合同上没写押金金额，签完合同写了类似押金的数字2500，最后 公司才能打工资，可是最后他们说要验钞票真假，然后就把钱拿走了，我都没反应过来，然后就叫我去参加培训，带我去培训的人半路把我们留住，告诉我们去的地方就是一个工厂的普 ...
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并没有交保证金，培训机构的工作人员说，22600元是通过信用卡分期分给他们的，所以我放心的办理了，但是没过几天，我的收到了信用卡的开卡通知，并且要在我 ，对此我非常不满意，于是再次去新世纪找他们问清楚。当时的负责人说如果我不在这里上课，要支付20%的违约金，但是合同里并没有讲明。所以我要问一下，这是否 ...
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违反用人单位的规章制度的； (三)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十天通知??? ...
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月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同.9月28日书面通知我在10月7日之内 7日之内办理在11月20日发工资，之后不办理，也不发工资.而起公司给与的填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个 ...
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做为乙方的赔偿， 签字生效之日起乙方可派收银和工作人员进入，从即日起，所有的收入归乙方，同时库存、人员工资、水电、房租等所有相关费用由乙方负责； 未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条通知 1本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均以合同中联系信息为准， ...
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“公司在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”，相当于保险公司的流动柜台，即公司的外勤，营销员的内勤。2004年起由于客服专员队伍的扩大， 保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同 ...
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