我是事业单位在编人员，现在想辞职，但是单位不同意。 后来发现我签的聘用合同合同期限存在问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。 现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部 ...
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劳动合同期限 （一）本公司为固定期限的劳动合同 本合同与________年_______月_______日生效，本合同与________年______月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（ ...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签不固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续旅行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。 请问 1;本案中用人单位与小王签订的合同效力如何，为什么 2;公司在小王的 劳动合同？为什么 3;假设小王在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，小王是否履行了劳动者的如实告知义务，请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？...
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我们2009年6月底应聘至某单位，当时老板答应我们的条件一点没落实，我们多次要求签订劳动合同，而老板再三推托，一年后也就是2010年6月底跟我们签定了 我们一通知说不再续约！！要求当场签字！ 劳动法不是规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月的吗？ 我们应该怎样维护自己的权利？...
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合同期，按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定的解除（综止）合同的条件出现为止。其中试用期从 ，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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到上海和江苏的医保标准等都不同,为了保护我的利益和避免我的担忧为先觉条件,他想和上海公司商议,继续维持和保留我和上海公司的劳动关系,只做岗位和薪资 .我怎么做对我最有利? 是否可以或需要上海公司签立相对应的劳动变更合同,是否可以要求上海公司和我签立无固定期限合同,或者其他什么类似的保护我利益的合同?或 ...
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本人2006年进入公司后签订了几次劳动合同，现公司又重新签订劳动合同，但劳动合同中无固定期限:自用工之日2018年4月1日起至法定的终止条件出现时止。这合同有问题吗?因为我是2006年开始怎变2018年4月1日开始...
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到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月 让我们转岗做测试，之前从没接触过这工种，是否能拒绝？如拒绝公司给穿小鞋怎么办？明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？...
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