在佛山一个建筑工地上工作,与项目部签了一份两年的外聘合同,9500元/月(包括加班费、各种保险、补贴及津贴)另加150元/月通信,其中第七条,合同约定与解除是(甲乙双方解除合同约定必须以书面形式、需提前一个月通知对方,便于双方进行工作安排)。第八条是(本 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗? 有大的把握?...
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合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定?这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资,它只是基本工资?还是包含所有项目在内的综合工资,比如: 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗?...
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25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定,但有一条是:乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。 甲方,即公司的规章制度里其中一个文件《薪资管理办法》中将年终奖归到[浮动 ...
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