个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后 老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512，但我 ...
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我的合同是12年10月到15年10月，14年工资调到4500,15年1月月公司签了1年的聘书，工资为6000。我现在提出离职，老板说给我升职不加薪，如果我同意，那是不是要同时签订聘书和合同？还是先签聘书，等合同到期在要求签？怎样做比较有利于保护我的利益？是不是 ...
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但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期 不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？关键是后者医疗补助， ...
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但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期， 续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？关键是后者医疗补助费。...
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，公司先通知我立即离职，后临时下发通报变更我到生产一线做工人，我的劳动合同岗位为管理岗位，我不同意变更新的合同，目前我也没有按公司要求到生产一线做工人 可做，我到劳动局投诉也无证据，请问我该如何保护我的权益，同时我现在没有做事，公司如果按照当地的最低保底工资支付我的薪资，不按劳动合同书约定的工资支付， ...
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我现在是公司的正式员工，去年刚刚签的合同还有一年多到期，公司现在要求我们先离职，在和XX对外服务公司签新的合同，每天干的工作一样，只是合同变了 福利也不一样了，原先每个月有公积金的，现在也不给交了。 而且我们的合同，员工自己手里面是一份都没有的。 请问公司以上的行为合法吗？...
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在工厂做了两个月，合同到期时间是八月二十五，我当天也办好了离职手续，工资是三天后发也就是28号，但是今天又说还要过四天，我是学生，学校要求我们要先提前14天回去待好，现在一直扯皮拖着没拿到工资走了我又不放心，有什么办法可以让公司在合同上规定的28号就发工资吗？...
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您好，我是与2009年10月进入到一家企业，先签的是一年合同，到了2010年10月的时候公司给我续签了一年的合同，2011年10月合同到期后，公司给我签订了三年的合同，而2012年2月的时候公司重组、改革，并降低工资要求重签协议，我没有接受，现在办理离职手续，请问此情况公司该如何赔偿，非常感谢！...
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去面试，他说要工作先交保证金300，让我签了合同！合同上写，工作一个月期间不得离职，不然只返回一半，做满一个月，全部报销，现在我还没去报道，想要回这笔钱该怎么办？？因为感觉有点假，简历也没要我们的，只说让我们去报道！大神教我怎么追回这笔钱呢？？拜托了！协议合同我都有保留，不过他那边说不存档！...
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离职申请，但打电话给人事，人事却拒绝承认已经收到离职邮件，拒不处理我的离职要求。我现在已经向B公司申请离职，想处理完与A公司关系再找工作。请问我现在该如何与A 公司工作做得不对，但是面对这样一个公司，我也只是想拿到自己辛苦工作应该得到的报酬，请大家先不要遣责我哪里不对，先帮我解决现在的问题，谢谢！！！...
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