安排工作的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有 社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实加强 ...
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2008年前签订的劳动合同的合同期到2008年1月1日起新的劳动合同法实施后，合同是否有效； 新的劳动合同法中提到签订两次合同后视为无固定期限劳动合同，请问：2008年以前签订的合同，是否计算在内。...
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在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日 四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做， ...
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、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2、无固定期限从从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件） 情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致 诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 ...
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试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会解除劳动关系，等到6月30号就通知该员工以后 来上班了，2020年九月底，该员工申请仲裁，要求公司赔偿，包括社保、加班费用、无固定期辞退员工的费用。社保是2020年5月刚交的社保，因为该员工的工作 ...
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我到公司已经有两年多的时间了，公司一直没有跟我签订劳动合同，可以视为公司跟我签的是无固定期限合同，但是公司现在要跟我签订 固定期限的劳动合同，这合法吗，我不想签，我该什么办？...
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我到公司已经有两年多的时间了，公司一直没有跟我签订劳动合同，可以视为公司跟我签的是无固定期限合同，但是公司现在要跟我签订 固定期限的劳动合同，这合法吗，我不想签，我该什么办？...
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用人单位未于劳动者签订劳动合同，劳动法视为无固定期限合同，同时未于劳动者补交劳动保险金的，劳动者是否可以于用人单位解除无固定期限劳动合同后要求用人单位双倍工资赔偿，补交社会保险金，以及经济补偿金。...
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四，评为“优秀员工”。几年来部门领导和协会主管领导多次提出给我调工资，均无正面回应，侧面了解是因为我有国家发的“退役金”，加上协会工资就不少了（变相的 缴以后的”。 我想请教： 一、劳动合同法自2008年1月1日起施行，我是2004年至今没签合同，可以视为签订了无固定期限合同吗？可以索要双倍工资吗？ ...
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