期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完成一定 影响本合同的履行。 第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更 ...
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假期兼职，想请人帮忙看下合同是否合法并具有法律效力，谢谢！ 兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元， 。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不能麻烦说一下都那几条...
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1，如果公司有试用期3个月，并声明转正后才购买社保，那么试用期的是否要补交， 并且劳动合同应与试用期签订，还是转正后 2，如果与公司有口头或以合同形式约定，转正后5个月后才购买社保，合同是否有效？可否要求公司补偿前面未交部分？...
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今天和公司签了合同。我做的是文员。公司以我是应届毕业生无工作经验为由，试用期内只支付我950元（当地最低工资标准）。试用期半年，合同三年。合同里面没有写具体转正后的工资，这样算是有效吗？当地文员工资一般都1700以上的...
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，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工 日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照工资支付暂行办法的规定，最高扣除20%是否有效？...
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我在这个工资做了一个半月，工资月薪6000，含加班费，签合同3年，合同要求试用期180天。现在公司说我不符合工作要求，要辞退我，公司开辞退通知单，盖人事章是否有效。假如公司不开辞退单，我去上班不让进公司，我是否可以拍视频，为证据去劳动站举报，我如何主张赔偿最多，谢谢...
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我在这个工资做了一个半月，工资月薪6000，含加班费，签合同3年，合同要求试用期180天。现在公司说我不符合工作要求，要辞退我，公司开辞退通知单，盖人事章是否有效。假如公司不开辞退单，我去上班不让进公司，我是否可以拍视频，为证据去劳动站举报，我如何主张赔偿最多，谢谢...
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应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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一员工入职未签订劳动合同，试用期期间个人失职原因离职，签订离职证明是否对公司有保障？离职证明是否有效 ？之后会有什么经济纠纷对公司不利。...
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