签订的合同中；合同期限项下：固定期限：2016.6.25---2017.6.24，双方约定试用期至2.16.9.25止（期限为3个月）工作内容和工作地点项下：乙方 人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是属于不 ...
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我在一家房地产开发商工作，我刚来新公司一个月，人事部说这个项目可能要进行封盘了，我这个岗位不需要了，让我找人事办理离职手续，那我会有1—3个月的工资补偿吗？...
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就会签订新合同，就签了一个只有一式两份的合同，合同中年限为1年，试用期有3个月长，这个合同是否不成立？ 15年5月底公司人事主管突然已劝退的名义 了公司老总说我是自己不去上班，是我自己的问题。 请问我能申述哪些东西？需要些什么材料？补充下就是公司没有给任何员工购买国家规定的保险，并且有招聘童工的嫌疑。...
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时，他们就否认了那更改协议，当然咯，我是不可能有原件咯。而且，总监说可能不需要我的职位存在于公司，但有待公司的决定。我应该怎办才好了？我们没有原件，只有 经理变为经理助理（新的经理来了），再延长三个月的试用期，减薪是在所难免的。三个月后再定薪。你有什么看法？我可以不要这工作，但不满被骗两个月的工资差额 ...
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福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是 上做些什么？比如能不能劳动仲裁，向哪家公司？该怎么做？还需要什么样子的证据，能不能给我一些建议。谢谢各位。我向原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ ...
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合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护 不得提前解除合同，任何乙方解除合同，需提前〈没有写〉天通知对方，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行 ...
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请问应届毕业生没有报到证可以签劳动合同吗？签完合同一周觉得不适合在试用期内离职需要赔偿什么吗？...
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（二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币 赔偿的，还应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的 ...
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服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途 我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议 ...
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规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法？我要如何将 到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 4、试用期、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发了 ...
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