我是去年签的2年的劳动合同，分为试用期一年和正式员工一年，今年1月份辞职，没有办理离职手续，去年开始进行一个月的培训，今年办离职手续的时候，要我交2000元的违约金，我问一下我是否要交违约金呢？谢谢。...
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的各方面都不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并 要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还负责公司的资料合同，我担心老板 ...
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发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并 我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还负责公司的资料合同，我担心老板 ...
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转正了2年了，这样子是否可以根据劳动法第三十二条，随时通知用人单位解除劳动合同，就下面这段话，是合同的原话 六、工作报酬： 1、 乙方实行年薪 2、 试用人员转正后的工作报酬根据试用期综合评估，由双方协商核定，经 双方签字后作为本合同补充件。乙方在合同起始1个半月内提出辞职的，不计发 绩效工资。 3、 ...
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月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月 人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么 ...
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月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月 那个公司有自己招员工，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么 ...
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我三个月前进入一家企业、试用期三个月、但是试用期间没有和我签订任何的劳动合同、也没有交任何保险、试用期满时、公司口头提出辞职、但是我之后要求公司补偿、但是公司不给我出书面的辞职书、鉴于现在的情况我想知道公司应该给我咋样的补偿、所以特求各位律师能够给予我详细的回答、跪谢各位律师解答。...
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在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得 我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还负责公司的资料合同，我担心老板 ...
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在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得 我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还负责公司的资料合同，我担心老板 ...
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我与某公司签订了劳务派遣合同，在试用期用工单位没有给我合同之中约定的工资，现在我提出辞职并要求给予补偿，但是他们非但不给还不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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