和公司签了2年的合同，工作了大概5个月左右，大概工作三个月后公司说给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职 ，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的合同工资是1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500左右， ...
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但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次提醒过人事主管都没有结果，这边吃饭，住宿都是凭 先签，但最后没一个结果，在1月28号前我交接完工作，离开了，留了辞职资料在公司，并办妥了其它一切手续如退公司住房等。请问这样可以拿到工资吗？...
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我是2008年3月4日入职深圳东方逸尚有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完 已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就在我全部签字确认后，他们告诉我所以工资和奖金不能发，等大连特卖货品回来之后才给我发放(附大连特卖事宜)，我 ...
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15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？ ...
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15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？ ...
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请问在一个公司上班快三年了，没签任何合同和入职手续以及没买五险一金等，说好的半年后工资由2500/月涨到3500元/月的，结果拖延一年才涨到3500元/月，现在还拖欠4个月工资不发，如果现在辞职，公司是不是应该把工资一次性结清以及补发一年的工资差额？谢谢！...
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上说试用期再重新开始算，三个月后转正，关于辞职那边试用期内提前三天提出（签过培训协议的不适用本条），其实本来我觉得这个行业前途蛮好的，但是实践了有两个礼拜了，不管是从新中心的地段还是装修还是学员反馈，都有点不太理想，而且老板现在发的还是打了8折的工资，有点做不下去了，又想走， ...
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我们说了一下操作流程技巧。做了两个月后我们写了辞职信，当天老板叫我们回去了。等15号统一发工资，现在老板知道我们要投诉他扣我们1500不合理，就说我们走了公司没批准给公司造成损失，也不承认辞职那天叫我们回去，说我们自己走的，现在拖着我们没发工资，接着说叫我们去签字承认扣1500培训费才发剩余的 ...
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签订合同时老板只让我签了一份.没有给我合同，干了三个月由于家里出了事老公动手术小孩子没有人带我向店长提出口头申请辞职.店长说等招到人就让我走，口头离职申请后半个月后店长同意我走了，但扣了我1000块钱的押金，本身一个月工资还不到两千块钱，也没有给我押金条，直接从工资扣除，我们工资都是发 ...
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您好，合同期还未满，因为自己身体以及家庭原因向公司提出辞职申请，公司给出我两条，1条：不发当月工资以及所压公司的定金 2条，工作到下个月，满一个月后再走。 我选择第一种情况，不要当月工资和押金， ...
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