你好、我是小工厂上班、没有签合同、现在上班老板刚开始没有任何厂的规则！现在发出一些让员工感到不快的规则！动不动就是没工资！请假都难、加不批准！26天制、礼拜天属于休息也要我们加班、说赶货！还不够产量的超过时间加班没加班费...
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，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作 违法派遣（去年公司注册资金是500W，现在变成50W，派遣资格要200W） 我公司现在还从事劳务派遣业务，但是没有资质了。 没有按工资全额买保险。以上3点如何 ...
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但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个 三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我 ...
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我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把 下来，后来看他实在想走，我看我老婆的面子还多给他了1000元，没想到过了半年多了却有突然起诉我，真不知道为什么？另外他上班时经常迟到、早退、旷工，我说过他几次 ...
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，所以就一直在工作着，但今年4月份公司用员工的身份证办了公司，并且和我们解除了劳动合同，保险什么的也没交，我们原本的上班时间是上午，下午正常上班时间。公司 多，而且节假日是星期六、日为由，说我们就没有调休了，但是不是我们不休息，而是公司一直有培训，不让人调休和请假，所以我们的调休就一直赞着。。现在我们 ...
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要求公司赔偿吗？律师，你们好，我现在这个公司是个子公司，他还有一个总公司，不管在总公司上班还是子公司，我们的工龄是有累计在一起的的。所以我在想要是我不想去新公司 会为了逃避赔偿，会把我们调去总公司上班（或者让我们自己选个部门）。那这样就不存在变更合同了，要是真这样，我们要怎么办呢？还能得到什么赔偿吗？...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？ 投产，我已经失去了三年的时间，没有工作实践经历，而且，我又不是来单位培训的，我还不想培训呢，单位没投产，才让我们培训，如果需要赔钱，我为什么赔？？？培训时我们没有签 ...
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名调度员，公司规定每月基本工时176小时（22天），我们三人倒班，月上班240小时，240-176=64小时按普通加班发150%的工资合法吗？劳动法规定月不得 怎么发工资？ 现在公司又要裁员，加重每个人的工作量，让员工吃不消自己提出离职，这样公司就不给于经济补偿，员工自己提出离职是否应该得到经济补偿？...
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日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以 劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般要两个月才能完事，难道就这么拖着吗？合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？...
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本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？...
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