我的合同期间：2007年3月19日-2014年6月18日（其中有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限 ...
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情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年 可以追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29 ...
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撤销单位违法解除关系后，单位支付的诉讼期间工资损失本来是按原工资标准支付，这个原工资是否包含加班工资？如果劳动合同中约定了工资构成由基本工资，补贴及加班工资构成。这时能否要求按照合同中约定的工资构成包含加班工资等支付诉讼期间的工资损失呢？...
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我，原因是不能很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律 （即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金？ 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险，我 ...
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我做副店长，是不是违法，没有什么原因，只是现在的店铺要撤柜，没有地方安排我，又怕赔偿我。我可不可以以公司克扣工资为由，解除劳动合同，并且要求赔偿。那么我原 公司也没有书面通知什么降职降薪的，公司说我不去的话就算我自动离职，去了就算我同意，我进退都不行。期间我没有犯任何错误。公司这种降职降薪是违法的，我 ...
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我与公司的劳动合同在去年8月底就到期了，去年8月中旬我也递交了续签申请和体检合格表，但一直到上月下旬公司都没有同我续签书面合同，期间我也是正常上班 吧。上月底公司通知我重写续签申请，我查过劳动合同法觉得公司已经违法，便要求公司补尝去年十月到今年二月的双倍工资再续补签合同，可公司拖着半月多了不予答复。我 ...
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我与公司的劳动合同在去年8月底就到期了，去年8月中旬我也递交了续签申请和体检合格表，但一直到上月下旬公司都没有同我续签书面合同，期间我也是正常上班 吧。上月底公司通知我重写续签申请，我查过劳动合同法觉得公司已经违法，便要求公司补尝去年十月到今年二月的双倍工资再续补签合同，可公司拖着半月多了不予答复。我 ...
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上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时， 上海的最低标准1280给吗？还有这个属于违法辞退吗？对于他在工作期间丢失公司的工具，能要求他赔偿吗？对于他消极怠工，可以要求退还公司工资吗？很急，谢谢！...
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转正后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”， 与实际不符的情况有规定。 2 我以公司未及时足额支付工资（没发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3 ...
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结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多 要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！ ...
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