个岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用 “看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。 ...
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集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系 邮件，公司地址我的名字我的电话和签字10-本人负责的公司与智联招聘合作邮件包括合同电子件11-与法人谈话手机录音12-在和同事在公司的手机录像13-公司 ...
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集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系 邮件，公司地址我的名字我的电话和签字10-本人负责的公司与智联招聘合作邮件包括合同电子件11-与法人谈话手机录音12-在和同事在公司的手机录像13-公司 ...
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公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是 公章个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的邮件往来截图（对方是qq邮箱）6-与法人 ...
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。第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项 应当将工资支付给劳动者本人，并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。 我是否可以以被告违反了根据 ...
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，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四 的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反 ...
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我的编制问题还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法的手段，必须符合法律的有关规定。作为职工身处弱势，本想依靠组织，依靠集体，但一再的被人为的伤害！大有不把我的身份改变为事业编制誓不罢休 ...
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，亟需这笔资金上省匹配，主管副县长在召集各单位经理厂长布置与职工签订解除劳动关系合同任务时就许诺：“只要并轨改制平稳过渡，你们个人问题都给解决。” 时发现，我39年工龄的国企下岗国家干部开1,381.45元，不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455.79元。 对照省专项下发执行的文件政策 ...
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后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及各项规章制度，对违反规章并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予 乙方负责。 第八条 其它约定 一、 在合资经营期间，由于不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，乙方出资添置的所有设施均归乙方享有所有权。 二、经营期届满 ...
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24日到被申诉人乙报到后至今，被申诉人乙一直未与本人签订正式劳动合同，也未与本人同批次报道人员签订集体合同，期间，大约分别于201 年 月、201 年 月、201 年 月、201 年 月、201 年 月与本人签订非正式“协议”，但未向本人说明此“协议”用途、未向本人讲解此“协议”具体内容， ...
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