公司裁员我在公司工作14年，其中前4年未给我签合同，这种情况公司如何补偿...
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我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同。已连降了两年工资。公司如何补偿我。...
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因为公司升级要我解除劳动合同,同时公司名也改,还要搬离原公司(在同一个镇上).我工作了7年2个月,如果我不签字,公司如何补偿.多少一个月.我的工资高过3倍基本工资. 谢谢!...
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各位专家好！我的问题是：我在公司参加工作整整四年，现在我所在的项目合同到期。在工作四年间前三年单位每月只给四天休息。没有补给加班费！并且每月除正常工作外要值6-7个夜班每班15小时只给30元。如果公司要和我解除合同我该要求公司如何补偿我！每年而且没有13薪！谢谢...
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各位专家好！我的问题是：我在公司参加工作整整四年，现在我所在的项目合同到期。在工作四年间前三年单位每月只给四天休息。没有补给加班费！并且每月除正常工作外要值6-7个夜班每班15小时只给30元。如果公司要和我解除合同我该要求公司如何补偿我！每年而且没有13薪！谢谢...
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本人在房地产公司工作，每年签合同，已签五年，现合同到期，不续签合同，提前通知，我今年生小孩，现在哺乳期，公司如何补偿？...
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并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000 劳动合同法》的规定 1、用人单位是否向我支付工资补偿？应怎么计算 2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知，用人单位应如何给予代偿金？ 3、公司主动 ...
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竞业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清 竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条）， ...
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的3月24号结束,到现在都有签定劳动合同. 1,我想咨询,我算不算和公司连续工作5年?(期间我提出加薪要求,有讲到是从2007年4月20日进入公司 合法吗?可以证明我的进厂时间吗?) 2,公司一直没有帮我买社保,我可以要求补偿我的社保吗?应该如何算? 3,我可以让公司从4月份开始支付双倍工资吗? 4, ...
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2014年4月入职北京华视生活商务服务有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次，签过 仲裁好像要一年内有效，请问现在我如何获得相应的补偿？另公司其他销售我所在部门不到二十人，公司均未给一人上保险，签订合同，请问该公司应向员工如何补偿？...
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