.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除, ,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣掉300,就只有3700,然后还有税和迟到 ...
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! 我想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退 从4月1日开始转正 我想知道 我是算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算起 还是从试用期算起？ 还有一个问题，到公司工作的时候 我还没有 ...
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进入公司第一天签了劳动合同，两份，签完后公司都收回去了，因为以前有过没有劳动合同工作吃亏了的经历，所以想找公司要回劳动合同，可是又不想在现公司不好做，该怎么要回来呢？进公司不到一个月，还没到发工资的时候，试用期三个月...
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你好，我6月25好进的工厂，直到今天上了45天的班，且从进厂到现在都没有签劳动合同。因工资要压3个月才发，我已提出口头和书面辞职。且还在试用期内。工厂领导不同意辞工怎么办...
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太不方便，晚上会没有车乘，所以就不想去了，才上了一天的班，可以不要工资，不干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业，所以人事关系还在学校，而且才上了一天班且在试用期内所以也不涉及什么培训费和保险费用什么的，就是 ...
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需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正 我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!你好，谢谢你的回答，不过我还想问下， ...
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月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少钱一天 了。是试用期满了， 我的单位是购买一些三金社保的，但是我还未签订任何劳动合同，没扣过什么社保这些，也算提前了三天吧，我还继续上了两个班 ...
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我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我原因是《由于我是客服人员，总会有一点总公司的电话来测试 就说我跟不知名人士说了代理卡号，就是泄露了公司客人的资料，第二天行政就跟我说我明天开始不用上班了，工资算到今天止，下个月15号左右以现金支付工资的。我这种情况算是 ...
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我第一天上班签了劳动合同 公司口头说三天试用期 没工资 但工作环境与工作量过多超出正常的劳动行为 我想解除合同 我该怎么办 大家帮帮忙...
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劳动合同试用期两个月期到后没人通知转正，半个月后才说要填申请。填写后当月工资并未按转正处理说晚提交半个月所以下个月再按转正发。这个月还是发试用工资，这样合理吗？...
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