您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合适吗?我应该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10931618.html-了解详情
公司注册地在深圳，随后搬到东莞凤岗镇，我们来上班一直没有和我们签劳动合同，也不给我们制作厂牌，什么保险都没有，现在又要变相裁员，因为我是销售，公司发货单（部分有盖章）什么的都在我这，这个能证明我在这个公司上班吗？可以去劳动局进行投诉？...
//www.110.com/ask/question-10514402.html-了解详情
公司注册地在深圳，随后搬到东莞凤岗镇，我们来上班一直没有和我们签劳动合同，也不给我们制作厂牌，什么保险都没有，现在又要变相裁员，因为我是销售，公司发货单（部分有盖章）什么的都在我这，这个能证明我在这个公司上班吗？可以去劳动局进行投诉？...
//www.110.com/ask/question-10514379.html-了解详情
我在一家超市从2004年至今已经十二年多了，和超市签订劳动合同是无期限合同，一直在超市前台做客服工作，现在超市里变相裁员，要把我调到清洁部做清洁工，如果不去，就叫自己辞职，请问超市的这种做法合理吗，我应该怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-10273859.html-了解详情
还在继续降，加上没遵从我的意愿进行调岗，故而辞职。我的问题是：第一，公司签合同时是否构成违法？第二，公司随意降薪是否违反劳动合同法？第三，公司这种降薪调岗是否变相裁员，能否要求补偿？第四，还差4个月满一整年，也刚好是调到另外一个部门后辞职，调岗前公司没有做 ...
//www.110.com/ask/question-10239071.html-了解详情
您好姜老师，我想咨询一下我所在的单位与我签订了三年的合同，合同上注有干什么工作，因单位效益不好，公司现在变相裁员把我现在这个岗位撤了，把我调到另一个岗位上但我干不了，每个月还要定任务完成不了还要克扣工资，您说我该怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10045315.html-了解详情
你好，我在一家公司上了一年多的班，但是没有签劳动合同，也没交社保，后来公司以放假的名义变相裁员了，我又找了其他工作，这算不算双重劳动关系...
//www.110.com/ask/question-9741073.html-了解详情
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动 ...
//www.110.com/ask/question-8295138.html-了解详情
月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到多少的经济补偿现在公司以调动岗位为由，把我从销售部调到生产办公室，变相裁员。...
//www.110.com/ask/question-7242609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务