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我爸2014年进入中新房南方集团有限公司,并成立了钢贸部,进公司后与一家公司签订了一份合同,内容是这家公司成为钢贸部外驻的办事处,这家公司缴纳15万 保证金,后来我爸因为海南的一个项目被公司的人排挤走了,后续事宜也就没管了,今年八月初我爸在北京查身份证的时候被查出网上追逃,现在已经被海口警方行政拘留, ...
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我们公司(股份制公司)为了经营需要,出资成立一个有线责任公司现在要我们重新跟新公司签订合同。新老公司的法人没变,经营范围和员工的岗位也没变化,请问一下需要对前面的工龄进行赔偿吗?或者劳动者是否可以拒绝去新公司,要求老公司支付老公司的赔偿金,然后离开公司?谢谢。...
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跟银行成立的外包公司签订的合同。各银行都有任务,这个支行是有手机银行的任务。我们外包员工被要求一个月开多少数量,之前开的从没奖励过,现在却被告知没开够数额要罚钱一个四十元。支行年底任务完成正式员工可以发奖金,我们什么都没有还要求任务量。请问是否合理。我们工资都是外包公司发跟支行没关系的。...
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您好!本人现在具体情况如下:我入职现在公司快4年,签订的是无固定期限合同,现在公司说部门要遣散,另外成立一个公司,让我跟前程无忧签订劳务合同代缴保险,受雇佣在新成立公司上班,我是否可以得到补偿?该得到怎样的补偿?谢谢...
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我们成立一个钢管租赁的公司成立资金为1000万,有6个股东,其中有一个股东占20%的股份,协议上写的是要在5月底前资金必须到位,可现在他资金也只到了140万的资金,而且人也不来。这样的话我们公司如果自己操作下去他可以来分红吗?(他现在也有像退 ...
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公司为小型私人公司公司成立有些制度不完善,只与员工口头约定了劳动合同,未签书面的,并为员工购买了社保和住房公积金,现在员工却以未与他签书面劳动合同为由,要求我们支付他之前几个月的双倍工资,且要求以收入最高一个的月的计算,公司能用哪条法律保护自己。 ...
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公司2017年3月成立,我是4月入职,公司签订合同到2017年12.31日 ,2018年继续上班至现在公司突然说应局里要求要裁人,2.25日告诉我们裁人要我们2.28离职,就赔偿一个月基本工资,觉得不合理,对劳动法不是很懂,谢谢大家!...
//www.110.com/ask/question-12596027.html-了解详情
公司2017年3月成立,我是4月入职,公司签订合同到2017年12.31日 ,2018年继续上班至现在公司突然说应局里要求要裁人,2.25日告诉我们裁人要我们2.28离职,就赔偿一个月基本工资,觉得不合理,对劳动法不是很懂,谢谢大家!...
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公司2017年3月成立,我是4月入职,公司签订合同到2017年12.31日 ,2018年继续上班至现在公司突然说应局里要求要裁人,2.25日告诉我们裁人要我们2.28离职,就赔偿一个月基本工资,觉得不合理,对劳动法不是很懂,谢谢大家!...
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工作但是2008年才交社保签订劳动合同。(是否要求单位补齐之前的社保费用)!现在单位成立一个劳务公司,在已有合同没到期的情况下从新与劳务公司签订合同。是否合理?我现在是否能提出要求签订无固定期限劳动合同?不签署与单位成立的劳务公司之间的合同。...
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