提出辞工,即曰就没有开工,厂就以我没提前辞工为理由,把我9到10月的工资扣起社保剩余的钱全扣起,又以我在2009年怀孕请年假时厂帮我买了12个月社保,剩余的钱还不够扣当年买社保钱,怀孕时不能上班的情况下还要激交自己的个人社保你费,厂方还要算回当年缴交社保的费返还它,又说我当年没出示医生证明, ...
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说不用签的，只是草稿，是没日期没公章的，当时有同意把我12月份工资算完，赔偿条件我说先要清楚社保卡问题，第二次12月15日谈话是电话告知我，公司什么都不会 起诉。现在我损失的不单是40多天工资和时间，让我1月25日早上签了春节前才有钱到，我爷爷住院了我都没钱没时间回去，现已不能进食，我还能等打官司吗？ ...
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审批表提交到公司，致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用能算违约损失吗？我的离职不能算违约吧？毕竟我没有进行专业培训也没用要求保密！...
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入公司的，但是到现在16年1月还没给我签合同，之前老板是答应签的，但是迟迟不旅行承诺，因为我工作是做电商的，一切工作内容都是在旺旺或者QQ上经行沟通的 的形式截图给我的，8月到现在的工资单是发QQ邮件的形式的，12月份给开始缴纳社保的，补了之前7月份到现在的社保，这样能证明我在这个公司工作的了吗？还有 ...
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算上一家公司的正式员工了。在现在这家单位工作一直没签合同，也不给交养老保险，但按月给我发工资。 2008年的时候说我就留在现在这个单位，算这个单位的正式 社保，但是现任领导要求我必须把顾问薪水交给现在的公司，否则就不给我在现在单位上社保，当时，我为了能算这个单位的正式员工，所以我就交了，从那年开始交了 ...
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审批表提交到公司，致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用能算违约损失吗？我的离职不能算违约吧？毕竟我没有进行专业培训也没用要求保密！...
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我与公司合同今年四月到期了，一直未签。11份我生病住院休病假，由于身体不见好我提出再休息公司不同意，12月份就经常请假。1月18号向公司提出辞职，公司也批了。我向 补偿病假的11月和经常请假的12月可以要求吗？能从5月份到1月份的吗？未签合同的双倍工资补偿是按扣除社保之后的，还是没扣之前的算呢？ 谢谢...
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人为A.一直到今年的3月24号结束,到现在都有签定劳动合同. 1,我想咨询,我算不算和公司连续工作5年?(期间我提出加薪要求,有讲到是从2007年4月20日 4月份开始支付双倍工资吗? 4,公司又要搬厂,我不想去,我该如何申请让公司支付经济补偿? 5,是不是公司支付补偿我的社保后,就不能要经济补偿了?...
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人民法院申请撤销仲裁裁决吗？ 和以前公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班费，现在申请劳动仲裁，裁决书上不支持加班工资，但是支持加班事实.有公司计算 被申请人没有交任何证据，并且说的话明显不符合实际情况，都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资，其中去年6月有事请假，超过两 ...
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今年3月上班，5月转正，没有签过劳动合同。今年10月公司给我补交3-4月的社保，以公司的名义，做了个劳动合同，让我签字。这份合同老板直接交社保了，用于交社保的。我没有，他自己也没留底。 这算签了劳动合同还是不算？ 年底年终奖短发，请问是否可以按照没有签订合同，申请发放两倍的工资？能赢吗？...
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