和我们签《培训实习协议》。其中，公司每月给我提供1500元。培训协议中规定一年为培训期，在培训期若离职从事其他职业或者培训后不能胜任这工作就要交6000导师培训费 加薪，也未签订劳动合同，到现在我给公司做的项目有20多个但是一直没有提成。只有基本工作。现在还在实习期，而我不想继续干了，他们就要培训费。 ...
//www.110.com/ask/question-3460429.html-了解详情
公司的合同都是一年一签的，我后两个月算不算默认正式了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是 ，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ 对于完成的项目，老板口头说有提成，是否还能要求？ 谢谢您的解答。盼答！！！！...
//www.110.com/ask/question-273513.html-了解详情
上班签的是合作协议，合同上的原话是：工资组成部分：试用期两个月只45%提成，转正后完成每月4500总额发底薪2500元加剩余50%提成（未完成按照对半分成）。上了12天班没有业绩，离职了，公司说我没有给公司带来利润，没有做业绩，就不发工资，我可以申请拿工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15979553.html-了解详情
正新鸡排暑假工，公司有合同，但是门店店长说他们是不签合同的，口头招暑假工到8月底，每月有提成，并且暑假工上和普通员工一样的班，一天8. 月15日开始上班，过了七天试用期，7月中旬提出家有情况，希望7月结束后离职，被告诉可能没有提成只有底薪2100，更有可能底薪还要被扣，并且店长一问三不知，不知这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-14444905.html-了解详情
本科毕业，2015年毕业后找了一份工作在一家私立中医馆上班，面试时对方口头承诺工作一年后可以开证明参加职业医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间， 正式劳动合同只是我签了字交上去了，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际 ...
//www.110.com/ask/question-6236795.html-了解详情
，劳动报酬是基本工资+提成，每月15日发送工资，还另外补充了辞职需提前一个月通知，并做好交接工作，辞职月份工资按基本工资结算，所有客户均属公司资料，不论在职离职均不得介绍给 在8月3日我回私企跟老板做交接工作，在我做了一半交接后，谈到工资，那老板就不愿意谈，我觉得没意思就走了，过了两天那私企老板报警告 ...
//www.110.com/ask/question-52463.html-了解详情
我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？...
//www.110.com/ask/question-14102923.html-了解详情
合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济 每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否 ...
//www.110.com/ask/question-1153287.html-了解详情
名大学生，实习面试是一家叫美尚的内衣销售储备店长，合同上写是四千一月，销售提成是销售额百分之三（工资月结，发工资日是隔月二十号）。1.11入职 .20领到2666。春节1.14到1.18休息，个人原因离职（流程2.25就提交辞呈）。然后公司又说什么不给走（反应无果后，3.1自行回家），到昨天（3.20 ...
//www.110.com/ask/question-12694430.html-了解详情
实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签的空白合同都在公司， ），并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了 ...
//www.110.com/ask/question-1762908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务