外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能履行第五条“乙方的责任 的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资 ...
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请问，公司入职时签订合同，五天八小时，试用期两个月，现在试用期满又实行计件，要求职工再签合同，我们可以据签吗？以前的合同是否仍然有效。...
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你好，我是通过事业招聘考试进入的医院，进院时候签了一份十年的合同，试用期一年，，现在已来一年半，合同现在没给我，但合同上面有附加条款，如果三年内走，需要赔偿人才培养损失费两万元，如果我现在走，合同是否真有效，是否真需要赔偿，最近在办理转正手续，如果我通过考试到其他单位，是否也需要赔钱！谢谢！...
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如果有密切关系，员工统一签约协议是否有效并且不违法呢？ 公司的预想解决方案如下： 1.如上述协议有效且不违法，就按协议方法办理。 2.劳动合同先解除，相应的社保等手续办理退出。一个礼拜后在新签个劳动合同，在把社保等办理录入，同时有新的试用期，这样合法吗？ 还有别的方法可以解决这件事情嘛？ 麻烦 ...
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我是2008年6月17日应聘到广州一家软件公司工作，试用期2个月，来的时候老板与我签了一份合同，但是合同是老板本人签字，没有盖公司的章子，合同期限为 月17日到2008年12月31日这段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法 ...
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一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向 ...
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试用期提前3天已提交OA申请并未书面申请，但是，OA流程一直不批，人事说“需要找到交接工作的人，才能给我开离职证明”那我提出的OA申请是否有效？那我3天后，是不是有权利要求公司当天解除劳动合同，并给我开据离职证明或解除劳动合同证明？...
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合同是08年签的，现在才发现之前的4个月试用期公司没给我买保险，现在追究是否有效...
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签订的实习合同是一年的，里面说如果这一年离职的话要赔付三万的违约金，而现在仅仅过了两个月，就说我可以进入试用期了，然后就签了正式的劳动合同，请问一下我现在离职的话，是否还要赔付违约金呢？...
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我与重庆一私立学校签订了正式劳动合同，期限3年，合同规定了一年的试用期包含在3年期限内，如果不满3年辞职学校要求老师支付2万元违约金，我现在不满一年时间想要辞职，是否应该赔偿他们？这样的合同是否是有效合法的？...
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