和公司合同是十号发工资（前后不超过三个工作日），如果公司延迟发工资怎么办？我们员工的利益受不受法律帮助？...
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。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请，有一方违约， 写了离职申请交上去的，说四月份走，但是公司不批准，说要违约金。因为怕到时候离职公司不给发三月份的工资，所以跟组长说下个月回请假，那我下个月领了工资 ...
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在4s店工作，但签的是派遣公司的合同，4s店强制要求签。工作三个月，第三个月腰间盘突出严重无法继续工作，写离职领导不签，写病假，领导不签，软磨硬泡把字 后，本来由15号应发的工资到现在23号找种种理由不发，第一次写病假、离职报告是4月9号，字签完是4月21日。23日工作日还是找理由不发工资。应该怎么办...
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月未签劳动合同，离职后去劳动监察大队登记申请双倍工资，劳动监察大队说60个工作日内办理，但是备案3个多月已超过60个工作日了，劳动监察大队仍无回复，几次打电话给劳动监察大队不是无人接听就是负责人外出。请帮忙指教。第三个月的当月工资我在离职半个月后拿到，公司发工资以现金形式，最后一次是打到 ...
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了我下面的同学。我们进场从培训到走一共32天，工作日从29天到25天不等。从宁波回来，工资差别很大，有的人拿到了三千多，有将近一半的人只拿了2200多元，我 我招的同学都在问我要钱，我找我姓谷的总代理，他说厂里不会再补钱了，厂里也不发工资条，我给中劳网经理打电话也互相推卸责任，踢皮球。我给厂里当时负责 ...
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要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去工作了，但现在公司突出要与我解除合同。公司给我发的解雇通知书最后工作日是7月16日，如果明天公司发一个部门解散的 和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密 如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 第三条工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费(1000元/10000字)。 ...
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去上班，养伤期间的工资只给我发了一千八经理说这是最高标准公司已经仁至义尽了，这个月月初我提出辞职，在钉钉上面提出申请月底最后一天为最后工作日，昨天25号上班 在微信上承诺会为我证明我在岗时间，说是不会影响工资，公司的工资一直都是这个月的下个月月底才会发，现在不知道该怎么办，没有劳动合同担心工资到时候拿 ...
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，约定签订合同后90天（这个时间也是这个APP开发的合理时间，合同上的90个工作日其实是打印错误）安卓版本上线，后期再3万元做出苹果版本，总金额共 被告之前的种种行为，甚至在签合同时，被告也以公司标准格式合同、具体内容以附件为准为由，合同上的项目名称不是“社交APP开发”而是“扫码系统开发”，合同中也 ...
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2016 年 11 月 02 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如延期办理则结算工资结算到办理日）; （一）将本人 10 月的 解除。 特此通知! 接收单位盖章（签字）： 2016 年 11 月 02日 我是用邮件发的有签收回执。 但是公司一直装看不到也不理我。 下面要怎么办 ...
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