才给投保险然后到第二天又找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月 时候还交了100元钱的工作服押金，说不干到三个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司只写我的名字和 ...
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是存在的，但是如果你们能好好工作，像现在这样的表现，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字，说我不签字闹成这样 工作，不签字是不服从管理就会开除，并许诺俩月后年底给恢复工资，我当时也不了解劳动法，怕失去工作就签了，签字前特意再次和人力谈了一次话并录了音作为 ...
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想问一下暑期工不签订劳务合同是合法的吗？已经老板说试用期三天不算工资是合法的吗？还有就是第一个月压500，这500第二个月再给你合法吗...
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到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职，单位不给工资。我找到当地劳动仲裁，一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准（每个月1310元）给 的话应该是300块。我和仲裁那个负责人说了，可他说这样合法，请问我只能按照最低标准拿到100工资吗？（我又没有证据，因为只是口头承诺，但是公司和我一样 ...
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在培训机构做事，试用期时老板让我们签了三年合同。试用期内我们要走，老板以不给工资要挟我们多做了二十天。结工资时以合同上一句：“试用期内享受基本工资”为由只给基本工资，还要扣培训费。他所谓的培训就是刚开始的时候我们听别的老师上课，但是我们都有帮忙做助教。他这样的做法合法吗？...
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上50个小时的班 但我们的实际工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个 工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想 ...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？...
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