申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
//www.110.com/ask/question-1391264.html-了解详情
年9月6日入职，公司一直未给上保险，最开始每天上十二小时，其中6个小时是加班，15年初改成上八小时加班四小时，每天共计还是上班12小时，我合同 了，像我这种情况可以得到什么赔偿？就是想问问我这种情况去仲裁以后会赔偿？这三种情况都是按照什么标准赔偿，我该准备什么资料，提交仲裁有没有时效或者说应该注意什么 ...
//www.110.com/ask/question-9049422.html-了解详情
我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同，但是他从来没给我，我要，她就说得盖公章去，后来慢慢我也就不要了，然后保险也没给我上过，平时规定十二个小时的班，我上十五六个小时，也没有加班费！周六日应该是双薪，从来也没有给发过，三薪我算过得数也 ...
//www.110.com/ask/question-11686872.html-了解详情
老板说一天上八个半小时，加班另算，刚开始还好，但从前个月开始就让我们每天上十二个小时，还倒班，却不算加班费，这事是我今天跟他说涨工资时我才知道，可 老板，本想找她当我们的证人，但想想也知道她不会为了我们而得罪老板的，那这样就没有什么人能证明我们的清白了，现在我们走也不是，留也不是。不平等合同，我们该 ...
//www.110.com/ask/question-2468896.html-了解详情
无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的 月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并用时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一） 乙方的违约情形用违约责任： 十二、其他 （ 一）本合同未尽 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算 ，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
//www.110.com/ask/question-643550.html-了解详情
清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订 十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的补偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
这份工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，加班加点，晚饭后，在家有六个晚上设计作品到通宵。2015年1月4日上午，被 越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日 ...
//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情
11点绣到晚上12点，又从第二天早6点绣到第三天的早5点，用了35个小时左右才绣完。脚也肿了。我去了医院，接着就去了她那里交活。我提出你 是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且不是什么都可以认定为诈骗的，诈骗是有起行 ...
//www.110.com/ask/question-186104.html-了解详情
一个我能做的，他说不行，这是公司安排的，不能变。没有办法，我就只能在那里做了，因为每天10个小时都是站着，手要不停的系鞋带，一点都没有走动的时间， 他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续 ...
//www.110.com/ask/question-692519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务