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有:“部门-XX部、姓名-XXX、职称-XXXX、级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假 ,但是公司的会答就是很确定的说明社保的!那如果公司一开始说明社保,那现在我要求他赔偿和补缴社保会收到法律保障吗?...
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岁了,一满50岁后公司就为他社保等,现在公司又说要和我妈妈解除劳动合同,理由:我妈满50岁到法定退休年龄了,而且没有任何赔偿,有这个道理吗?我妈妈很 我现在交社保又还没有满15年,这一走我啥都没有了,请问可以支付赔偿金吗 现在公司说说让妈妈做小时工,社保,可以直接向公司要求支付赔偿金么,谢谢...
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我在武汉,我想咨询一下:在一家工作单位!上班之后签劳动合同也社保!!这种情况下可以告这家公司吗 这个有用嘛:如果要求赔偿:可以赔偿多少...
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: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人,是她给我培训的, ...
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进公司工作4个月,公司签劳动合同,社保,去劳动局起诉,他让我们私了,但是私了没达到我的要求,三个月的双倍工资,以及社保的补缴和经济赔偿,我只要求总共赔偿一万块,但是劳动局说可能,现在这个事情我想了解一下,大概的赔偿程序和金额...
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签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿在公司参加国家规定的各项社会劳动保险及 后果,本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是:社保公司有权跟劳动者签劳动合同吗? 另外劳动合同有 ...
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在公司上班快一年了,当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以社保,结果到了现在都快一年了老板还社保,上赔偿之前没社保的费用老板也同意,合同也没签我想问一下怎么才能告他...
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老板不和员工签劳动合同,社保,可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-10534635.html-了解详情
公司社保签合同,上班了半年,离职快到期了,可以要求公司赔偿双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-15949412.html-了解详情
工作半年,公司不和我签合同也社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了,已提交仲裁期间发了足额的工资,仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资,但公司不服,起诉我,我胜算大吗...
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