，每个老师的都不一样，并说要押半个月工资，领工资的时候就是直接签字，寒暑假期间是没有工资的。还让我们写了一个自愿不交保险的条子。春节在即，1月初我们就放假了，3月1号幼儿园开学，12月份的工资就拖到了3月15号。过年就给我们发了200的奖金，还有就是合同上有一条是这样写的，由于教师这个行业 ...
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应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任 准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导， ...
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2012年12月10日，公司无故直接扣除劳动者固定奖金500元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没 ，他说我有好的发展或打算就去，要留也可以。如果我提出要辞职可以主张双倍工资和经济补偿金？我要准备什么证据呢！比如银行的拉出来的工资单和 ...
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广州迈跑信息科技有限公司是由我原来的BOSS和他两个人来管理经营，大BOSS不出面直接出 面管理现在的公司，也是才用暗中超控的方式来管理。这个人事总监 按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到 ...
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，根据实际造成的经济损失的，根据实际造成的经济损失给对方予以赔偿外，均应向对方直接损失及潜在损失合计的十倍以上。 （二）甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时，传召 10年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么 ...
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年工资1000元,奖金400元一个月. 昨天我要求加工资,他们不愿意加!所以我不想接着干了. 听说从2008年1月1日开始实行的:不签劳动合同,用人单位应发劳动者2 户口不在工作所在地，补交保险会怎么办呢？？？ 会不会保险不能补交或是可以把保险的钱直接给本人呢？ 那如果我现在把户口迁到工作所在地，是不 ...
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的新单位，单位，当时告诉我底薪四千加奖金，上五险，14年2号告诉我转正了，也没跟我签合同，6号被告知我明天不用上班了，直接就辞退我了，之前也没签试用期合同 我休息，我要怎么维权 单位只给我发我上班时间的工资合理吗，而且上班期间我请过半天病假，两天丧假，这个也要扣工资吗？元旦没给我假是不是还要给我三薪啊...
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要钱的理由为：1，工作期间医院给交了三险并按正式待遇发工资，2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金累计2万多。按照医院规定把超过临时工所发的全部工资和 毕业后应持报到证到人事局报到，可是档案当时直接交给了医院，报到证一直在家里放着以为医院把所有的手续都办好了，用不到了报到证了，当时就没在意。如今人事局 ...
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适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善及扩大的情况下， 视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十 ...
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8、9、10、11均未发。 2、与公司签订合同时只签订很低的工资，与实际不符且实际也未确定工资待遇，往年都是快过年的时候直接一笔转账至银行卡。 3、 未考出B证，协议是否有效？辞职后时候能拿回自己的证书？是否需要退还3000元奖金（协议未给我一份，只有公司有） 5、为保障我自身利益，现是否需要收集证据 ...
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