未履行劳动法规定告他们吗，工资条，工作卡都有保存结算工资时还说时新员工入职未满一月按每七天 请问我在在公司工作了20天的时间，如果我现在告他们未与我签定合同，及上各种保险可以吗，他们会不会以我没有工作满一个月的理由，所以不予我签定劳动合同，...
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我是一个在公司工作满6年的员工，最近出现了一下情况，并咨询： 一、对我工作调整：公司与我原直线产品部领导协商，让我协助人力资源部面试业务人员 条、原工作安排邮件、劳动合同，据此我是否可以提出解除劳动合同并要求补偿 ？ 2）在公司内部论坛，我是否可以的不公平待遇（激怒公司辞退我） ？1、在公司一直没有 ...
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现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问 终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！...
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我在北京！我想咨询一下我们公司将进行异地搬迁！我已经在公司工作5年！并且还有2年的劳动合同！但是他搬迁到外地我不想去！公司说提供分流安置！但是必须先去外地工作一段时间在分流！我不想进行分流安置！我可以申请补偿吗 如果提出补偿的话！公司按什么标准补偿！如果公司不提供补偿我应该怎么办...
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公司没有在工商局修改注册信息）。我们七个人签署了一个入股合同，合同上写道 “合同期内，不能中途退出（伤亡或触犯法律除外）合同到期无任何一方提出异议，合同顺延三年，如 。老板跟我说我人不在这里工作就代表我就不是股东 【问题】： ，请问老板这样做对不对？还有就是老板说我如果人走，那公司会在我合同期内（三年 ...
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合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要 年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假，现在公司说必须要等一个月以后 ...
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在公司工作6年，目前合同将要到期，但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对目前公司又下一个函件“15天不到岗按旷工15天试为自动离职”请问，如何应对？...
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我在公司工作5年多了没签过合同没上过保险我是否可以起诉得到一定的赔偿呢 请问是否需要什么材料呢？我想起诉不知道从何下手 胜算如何 胜算如何...
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但老板的跟班最近刚买了打卡机，要按时上下班，由于一直不给签合同，就不愿意打卡，请问这种无制度，无合同、无保险的情况下该怎么维权？不打卡他们会开除我嘛？是在公司工作满一年了。。。...
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我在公司工作了6年半（签过合同）。公司在2015年年底要裁员（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去讨论工作调岗。说我由于在公司连续几年的年底考核中都是垫底，要给我调岗或者自己想出路。（公司在2015年年中，具体时间不记得了，让我们重新签订合同，主要是 ...
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