合同签订工作时间为24小时不定时工作制度，上4天休息两天，这4天中每天内容为，早6点起床，整理环境卫生，然后7:30吃饭，8:30-11:30开始 还要起来站两个小时岗) 其中除了中午，和自由活动时间可以使用手机外，均不能使用手机，不能离开单位，否则就会扣钱。 除此之外，接到命令随时出动，包括夜间。 ...
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我是一名在职上海员工，从事纺织服装业，合同上“工作时间”这样写的--（甲方对其员工不定时工作制度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定，乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工作制度或综合计算工作制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的工时制度） 我们 ...
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劳务合同未注明不定时工作制度，要求我每天早九晚九，有总部座机录音证明每天这样，每月考勤都有扣款，我告他加班费时他说公司有申请不定时工作制度，我看了也是真实的，这种情况能主张加班吗...
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我是一个建筑公司的文员，我们公司的劳动合同要求我们签不定时工作制度，我可不可以不签这个工作制度。...
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工公司未申请不定时工作制度，但与员工签订不定时劳动合同，劳动合同是否需要重新改签...
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唐律师你好我想向你了解一下现公司要求我们签订一份合同协议不定时工作制度，我们其实上班时间都是规定了的每天6时请问合理吗...
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劳动合同中规定“甲方安排乙方执行不定时工作制（定时）”什么意思啊（其中不定时三个字为手写）感谢各位的回答，我现在的工作性质就是执行的不定时工作制度，合同是不是写的不清楚...
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我是一家外国企业的保安工作 签定了不定时工作制度 上24小时 休24小时 节假日正常上班 星期六 星期天也没给百分之二百 也没给超时费 什么都没有 现在不想干了 能不能要求补回来那些费用...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（ 而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点 ...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（ 而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点 ...
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