地点的。于是本人拒绝搬迁。4月12日，公司张贴通告，以本人“不服从公司的工作安排”、“严重影响工作”为由，对本人“作出严厉处罚一次”、罚款50元，（当即 规章制度，一年内职工被累计四次一般处罚或三次严厉处罚或二次警告者，公司可以予以辞退。迫于这种压力，本人于2012年4月15日搬出集团公司财务部。本人 ...
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是否应该是2015年1月 2.如果要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同， 调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的 ...
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是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排，到他指定的工作地点（包括超出甲方所在地区的地点，也就是外地）和岗位工作，否则就是乙方违约？春节前，公司要求我到外地上班，我以家庭原因拒绝了，然后公司就以这份补充协议，说我无正当理由，不服从公司工作安排，持续旷工**天，予以解除劳动合同。...
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员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？...
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在东莞这边项目部工作3-4年了。之前也问过我们是否愿意调到北京苏州，我们统一都是签了不愿意。现在开会一句话就通知我们下周一15号过去报道，我们也找了公司的经理与人力资源负责人协商，他们都不作具体回复。我看了合同上面有对乙方的描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方的工作安排，2，甲方因 ...
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直到现在，现在工地项目完成了又要把他调走干原来的工作，工资也调到原来的2400左右，但是工作地点不是原来的地方了，离原来的地方很远，一个快出市区了，还有一个已经出了 人事协商了，公司人事说只有这两个地方可以给他做，而且态度很差，做保安他们又说年龄大了，（52岁）劳动合同上也提示了需服从公司的工作安排！...
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转岗，我不同意，2016年9月22日口说让我工作做到2016年9月30日。是不是公司想让我自动提出离职就不用给补偿，我应该如何维权呢？合同上第 工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。所有的变更按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的协议或依法变更通知书作为合同的附件。 按照公司合同第六条款，我不同意转岗位 ...
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我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？...
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公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢 合同上有 ...
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工作内容也是去北京后另行安排。而我自从回西安后就决定以后在西安定居，根本不可能回北京，公司也知道我不可能回北京，所以故意以这个为理由逼我主动辞职，这样它就不用裁人补偿了。我想问如果我不服从公司的安排（不去北京工作），公司能以这个为理由开除我吗？要是公司以这个理由开除我，我 ...
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