我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班，一天早班，一天晚班，一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员，不能享受两倍和三倍的工资，这是否合理？...
//www.110.com/ask/question-363371.html-了解详情
十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线 ...
//www.110.com/ask/question-306169.html-了解详情
年9月4日作出（2003）通民二初字第03号民事调解书有没有法律效应？“一案能不能两次再审？”这种知法违法，犯法违背司法原则程序，该不该 我妻儿留下怨屈的244032.41元债务”和“我一个30多年党龄的老党员国家干部，该不该享受这不公平待遇”的情况实际并不存在。 在此，感谢您对我院工作的关心和支持， ...
//www.110.com/ask/question-14831493.html-了解详情
民主选举以最高票选出、经领导研究综合评定后被聘为培训中心综合管理室主任，任期为两年（2002。6-2004。6），在我辛苦工作一年时即2003年７月原校领导 纠正。 （２）我仍然是单位在职和在册的职工并享受着应当享受的待遇，为什么55岁的内退政策到我这里就不能享受应得奖金的待遇呢？内退政策和文件那一条 ...
//www.110.com/ask/question-593546.html-了解详情
报告了保险事故，并向被告提交了保险合同、意外致伤证明、解放军306医院两次手术病例、军人伤残评定表、军人伤残审查表、中华人民共和国残疾军人证复印件、 给付保险额度20%的保险金，即2万元整。 本人系现役解放军军官，享受国家免费医疗，根本不需要被告给付意外医疗保险金，降低了被告的理赔风险。原告系工作期间 ...
//www.110.com/ask/question-3246642.html-了解详情
劳动合同上甲方明明是公司名称，盖章也是公司的章，但公司不承认我们是合同工，非还要说我们是劳务工？不能享受合同工一样的待遇？公司个人信息主页上也写着劳务工需要管理费用？这是怎么回事？我到底是合同工还是劳务工？我能享受合同工的待遇吗？我跟公司签过三次合同，前两份甲方是劳务公司签订，最后一份是公司签订的， ...
//www.110.com/ask/question-9706576.html-了解详情
条 乙方应根据甲方的安排时间参加培训，配合甲方完成培训及考试全过程的计划安排，乙方因故不能按照与甲方约定的时间参加培训或考试的，应提前告知甲方，但因此造成了培训 一年内”我认为有问题。就我的认知，我花钱买了一份服务，但是我并没有享受到该服务，我应有权要求退款。 在网上翻阅了很多资料，大多数报了驾校的都 ...
//www.110.com/ask/question-12633151.html-了解详情
与劳动者签订劳动合同。 2、劳动者在2007年5月1日至2014年7月总计签订两次劳动合同： 2010年1月与劳动者签订2010年1月1日起至2011年12 签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
认为，一审法院并没有依法认定有关事实及证据，是一份背离司法公平、正义的判决，不仅不能达到息讼止诉的目的，而且是对守法公民的极大摧残，更是对被上诉人等类不 的权利，也没有无权利的义务。上诉人认为，权利与义务、责任都是对等的，被上诉人享受权利，获得对价的同时，并没有尽到使其生产的生产设备及该设备生产的产品 ...
//www.110.com/ask/question-8350166.html-了解详情
。 细节情况：在我将承租权转与D后，房东与B协商4个月后违约(由于房东不知晓两次转让，所以还是找B)，B告知我，我再告知D。之后，D跟房东表明自己 的收据、D和房东的违约协议及D收到违约金的收据均有书面证据。 问题：1、D享受违约金赔偿权，就是说我与他的承租权转让合同是有效的，但说经过未经房东知晓，说 ...
//www.110.com/ask/question-1501320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务