。以下两条是合同当中的内容： 十、其他事项 第二十九条 双方约定的其他事项 （以下为用人单位手写）： 1，合同签订后，乙方应持本人档案关系，毕业证（ 做什么，在工作中学习实践，这就算培训？还是必须进行专业技术培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议，只有一份劳动合同书 ...
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规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出， 责任。 九、服务期 第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 1．甲方聘请专业人员为乙方提供为期一年的专业 ...
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劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱呢 ...
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合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话，需要付6倍工资的违约金吗？短期服务协议适用于《 ...
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合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约的话，需要付9倍 ...
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就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的 ...
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：扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期 ...
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掏钱，而且还要扣押我们的证件。 协议内容： 提高乙方的职业技术和专业技能，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训 款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立 ...
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人民共和国劳动合同法》第二十二条规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 年半期间学校给我发的工资、津贴也就两万多一点，也就是说学校给我提供的培训费用就是两万多，我把这两万多退给学校就行了，再要求我赔偿三 ...
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.8万培养费+2.6万违约金 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期 十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外， 用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。 注：在已经规定了4.8万的违约金（ ...
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