问下对于补签的劳动合同，是否能要求双倍，问过一些律师，有些说可以，有些说不可以，所以不知道如何维权，单位在我工伤申报最后一天派单位员工到我家补签劳动合同，为此争起来了，我不愿签，但威胁说不签到时候没有工伤赔偿没有我自己负责并与家人也争执了起来，无耐在申报工商局快下班的情况下补签了， ...
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帮我们解答这些劳动合同的问题，相信社会上有很多我这样的人需要你们专业的法律指导，再次相信大律师们。 本人姓钟，男。情况是这样：在2008年6月进入一家广告 说我的慢性前列腺炎最大可能就是我的工作引起的，因为长时间久坐，这个可以算工伤或者职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它 ...
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那个请A的队员负什么责任？我们单位应负什么责任？这个事件如何处理好！？ 诚谢律师老师，能给予指点！ 强调说明： 一、A不是我单位合同员工； 二、A也未 岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义精神帮助A及家属的！...
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日递交辞呈，8月22号老板找我说工资到年底给我发，还要扣除给我缴纳的工伤保险240元，我当时没有同意，但是没有办法，然后交接了工作，就走了，8月 “对人员进行办公业务及网络培训，培训期限为一个月。在这一个月内由公司特请专业技术人员进行培训，正式培训后可上岗工作，签订劳动就业合同。如果员工在正常履行合同 ...
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计划： 甲方和乙方商定的培训内容为：英语 乙方须达到的培训目标为：英语专业六级证书（以国家确认的等级证书为准） 第三条 甲方保证乙方在培训期间享受 月发放。 社会保险费：乙方学习期间，甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他 ...
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