，3月21日通知我进行离岗体检但是医院并未取得相关职业病方面的体检资质，就相当于是无效的，《职业防治法》第三十六条明确规定未进行离岗前体检是违法的，但是医院出具 一直拖到我的档案社保等不办理，医院要求我赔违约金，但却未对我进行过专业技术培训；现在我一直没法找新单位，我想咨询的是这种情况等仲裁可能要一年 ...
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： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1 每年10000元的现场培训费，不足一年的按一年计算；在公司工作五年以上的人员调离或解除劳动合同时，应向公司缴纳每年10000元的现场培训费，不足一年的按 ...
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房子，我准备了一下在2012年10月13日，带着钢材和安装队进场，甲方派技术人员对钢材进行了检验，经多次催要甲方又付给了我30%，42000元工程款， 提供的照片证据证明的是被申诉人已实际使用彩钢房，按照双方合同约定和相关法律规定，出现问题应由被申诉人负责。 2、申诉人提供丹江起重机厂出具的雇吊车收据 ...
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办审批，区直单位的由各系列主管部门职改办审批。 “先评后补”的专业技术人员，在个人申报系统内填写《2011年度计算机应用能力考试“先评后补”审批表》 依据可以跟院方、人事科交流来争取呢？ 6、 很多同事认为我是徒劳，合同规定取得执业资格后才60%,第二年90%，第三年100%，而人事科就是以开始聘用为 ...
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六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 1．甲方聘请专业人员为乙方提供为期一年的专业培训，培训期限自 年 月 日至 年 月 日 条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行约定；本合同相关约定与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一式两份，自甲乙 ...
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评了中级职称，离职时需退还培养费2万元给公司，但劳动合同中没有《在职专业技术人员继续教育制度》作为合同附件的。2018年9月之后公司没有主动要求签新的 手续费，公司按该员工离职处理；离职员工处理，需按《在职专业技术人员继续教育制度》第十条相关规定退还2万元培养费给公司，此费用在2018年业绩奖金中先行 ...
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协议后发现了几个问题，在这里希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金 期间工资有过一次大幅动提升）的百分之几？我能否拒绝履行此协议规定，我并不是高管或技术人员。 2、离职的两年内，每到一家新公司就职都需要向现公司 ...
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所需配件等费用(相关费用由设设备供应商提供的设备价格及更换、维修、邮递等费用构成)，导致设备损坏的责任由体彩中心派出的专业技术人员检测确定。设备丢失 一切后果均由乙方负责。 （3)己方擅自在销售站进行违反国家法规及有关彩票发行规定的宣传、经营活动，体育彩票管理中心给予合同约定的投注机——暂停销售，停机 ...
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毕业生)、研究生班毕 业和未获得硕士学位的研究生710元。 见习期工资执行期满后，上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行 按第一类人的标准定合理吗？请您指点我一下。现在很困惑，每个月差好几百块钱哪。网上找的了相关文件规定，服了，合规不合理呀。...
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试用期合同有以下的规定，我试用期到期想辞职该怎么做双方约定的其他注意事项1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方 的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 ...
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