元，我联系业务人员怎么是116400元，他说要收3%的服务费，这给我的印象非常不好，这与当初的说法不一，由于金额不多，我也没有在意。在第一个月还款 要还这么多的利率，我联系当初办理的业务人员，但已经辞职了，找其他人员，以当初不是经办人，不清楚具体情况为由，所以一直没有要到说法，就这样一直还到2019年 ...
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支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元； （二）甲乙双方对工资 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别 ...
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合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐 ...
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律师您好：2010年7月，我在电信办理了家庭宽带业务，2012年7月合同自动到期了，到2012年10月份的时候我想去开通继续使用，营业员说我欠费90多元，要 。现在时隔这么长时间了，说也说不清了，原来办理的那个营业员早就辞职了，但交这个钱又觉得不服气，这种情况，是我一个人的责任吗？我又没有办法维权啊？...
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有错仍强行要求我们违规操作。加上医院不愿投入开展新业务，我的自身发展受到限制，为前途在找到合适单位后向医院提出辞职，但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金，其实 ！鉴于院方这样的制度，我很想知道的是，《临床输血技术规范》仅是个行业规范而不是法律条文？用人单位有没有权力“根据本院实际情况”要求我们去违反呢？...
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追究乙方的刑事责任。 （4），不对甲方及其管理人员和其他雇员做任何诽谤性评议。 3，双方均确认，乙方离职原因系辞职双方自本协议签订之日起再无任何劳动争议， ，及相应的法律责任。 5， 协议生效，从本协议签署之日起，生效。 6， 有关本协议发生的争议，在协商不成的情况下，双方均可向甲方住所地的劳动仲裁 ...
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禁业协议》，公司还是不同意并说我走到哪里公司就安排社会人员跟到哪里并向我新入职的公司发函表明我和该公司还存在纠纷(我认为这是赤裸裸的黑道威胁) 该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日 保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日 保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日 保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). 2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡 ...
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