公司是否可以在劳动合同里约定因业务的特殊性，方便公司计算提成，如果相关业务人员离职，提成需等应收账款结清后方可结算工资给该离职员工？（备注，我司是以回款时间来算提成的）是否违反劳动法？如该离职员工以公司未给提成为由，把应收账款私自拿走，是否可追究其责任？...
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我是公司的业务员，代表公司与客户签订的销售合同，合同注明产品安装后付尾款，但是产品发到客户处后，因客户原因一直没有安装，所以尾款一直没有付清。现在我已从这个公司离职，离职后公司将部分提成扣下，说让要回尾款才可以拿走，我也多次与客户联系，但是当时签订的合同是安装后才付尾款，并且也是得到 ...
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