下，我在公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有一个 那些权益可以主张，谢谢！ .另外我还有提成也没拿到 我可以得到那些赔偿 只签了一份，而且是空白的，没有公章，没有日期，只写了我的名字和身份证号，他对我动手 ...
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集团下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经谈好申请涨薪，所以我拒签劳动合同，等涨薪确定再签。 下个星期人事又拿给我一张续签劳动合同书要求我签 老总谈完在跟我谈。 最后时至今日，没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外 ...
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我在一家公司做了5年营业员，除了第一年签了劳动合同，后面一直就没签过，但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等，但现在公司说我做账不规范 效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。一式两份的合同，没有给我一份，而且当时签的是签的头一年，即为2007年签的是2006年1 ...
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，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我 ...
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29日入职，一个月后转正公司一直没签劳动合同，但是从15年3月份开始缴了社保，我2月份时有病假，医生开的假条是休息两周，公司以没有病假规定为由扣我工资，后来我到财务 是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗？可以请您代理吗？...
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,公司只让我填了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司 多了去了,整个东丰县有几个签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢! 那仲裁时效是多 ...
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年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿？（实际工作 按照基本工资赔偿还是上年度月平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三次的时候我没有主张 ...
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到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。 劳动合同一式两份已经给我乙方签名了，单位甲方还没签名 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同 ...
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16年10月14日入职，使用期两个月，没有签劳动合同，没有交社保。12月16日问转正问题，领导含糊不清，没说辞退我但是就是不签合同，找过领导 补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少，就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资，并补缴社保。...
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我从2008年3月至今，一直在现在的公司上班，一直未签定劳动合同，也没有买社保。现在公司就让我们从今年5月1日起签定劳动合同，说只要签定就买社保，那之前的三年多时间，可以要求哪些补偿？现在签定，应该注意些什么问题？可以要求双倍工资赔偿吗？还有社保的赔偿？每年还能多领 ...
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