我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定无 说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律 ...
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请问私企公司在签订两次固定期限劳动合同期满后没有跟我续约，而是签了份兼职合同，那我还会有工作年限的补偿吗？...
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我在一家外企工作，已经签订过两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订无固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一份快递给个人！我的合同期满是六月三十号。现在公司突然要和我解除劳动合同关系 ...
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我听朋友说签订两次固定期合同也能签订无固定期合同？我是08年参加工作的08--11年后又签了两年11--到现在，我这样能要求单位签订无 合同是否可以纳入“连续订立二次固定期限劳动合同”中？很多律师没有直接给出回答，并且各位律师的回答也有矛盾。 第二个问题其实是：二次固定期限合同期满后，只要劳动者愿意继 ...
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2014年本来应签无固定期限劳动合同，但还是只签三年固定期限合同，今年合同期满才签无固定期限劳动合同。 劳动合同法规定签两次固定期限合同后第三次应 固定期限合同，用人单位违反本规定不与劳动者签定无固定期限合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 问:在今年已经签了无固定期限 ...
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我们是2011年进厂的，与公司签定了两次固定期限合同期满后，我们要求与公司续签无固定期限合同，公司拒签，公司以员工不以续签固定劳动合同为由与我们终止了劳动合同，这个原因导致我们也办不了失业金，请问我们该怎么维权...
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您好。我合同2016年9月30到期，目前已经签过两次固定期限合同。到今天，还未收到公司是否续签的通知。好像北京市规定有合同到期提前一个月告知是否续签的规定，现在公司一直没有任何通知，我是否可理解为公司不愿续签，就等着合同期满自动解除劳动关系呢？如果这样，会有什么补偿吗...
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续订劳动合同的”，其含义是用人单位与劳动者均同意续订劳动合同。在其他两种订立无固定期限劳动合同的条件（《劳动合同法》第十四条第二款第一项、第二项 第三项的含义将彻底改变。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的最大区别是劳动合同到期是否可以终止。如果第二次固定期限劳动合同期满时，用人单位无权终止劳动合同 ...
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合同法》第十四条第二款第三项的理解 第一种观点:连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有被依法终止劳动合同的条件,只要劳动者提出订立无 在劳动者) 第二种观点:连续订立两次固定期限劳动合同后，只要用人单位在合同期满前通知劳动者不续签且支付经济补偿金,则可终止劳动合同.(主动权在用人单位) 在北京 ...
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合同,用人单位必须签订,不得拒绝.(主动权在劳动者) 第二种观点:连续订立两次固定期限劳动合同后，只要用人单位在合同期满前通知劳动者不续签且支付经济补偿金,则可终止劳动合同.(主动权在用人单位) 在司法实践中支持哪种观点?...
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