请问一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗谢谢您的答复，我还想问您一下，新单位建立于2003年，但于2008年才与职工签订书面合同，现在补偿时大部分职工2003到2008年间也按有合同给予补偿，但我们少部分人补偿时却分两部分，与原单位解除前按劳务合同，原单位解除后按劳动合同补偿，这样合理吗？谢谢您...
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第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方 工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人 ...
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，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了 ，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失 ...
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一家三方公司签订劳动派遣合同,我没同意,现在又邮件通知我若不转签就退回三方公司,请问;我怎样处理可以保障我的权利？我是否可以要求补偿,解除劳动合同？ 温律师：您好！麻烦问一下，为什么用人单位要我写我个人原因的辞职书，与我原派遣公司解除合同，再与我签订新的派遣公司 ...
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劳动局9月份的参保人数， 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险手续；另该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一年，用人单位应该支付劳动者一个月的工资） ...
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1月10日与原单位解除劳动关系（2月我去社保查我的劳动关系还在原单位），但是由于原单位由于一直拖欠19年社保、医保，致使我现在个人无法交缴 社保，请问我这种情况应该怎么办？ 2、如果原单位同意补交社保，由于我应该享受4050的优惠，与原单位协商不妥不给予这差价的补偿，我该怎么申请法律援助？谢谢了输入你 ...
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律师您好： 我是搞工程的，第一次与单位签订劳动合同，时间2011年8月25至2012年11月25，2012年9月22单位说甲方不要我了，单位没法安排我 离职书上签了字。 我又去找单位要求经济补偿时，单位说“你已经在离职书上签了字，我们单位就可以在解除劳动合同证明上签字(单位私自签的我的名字)，是为了给 ...
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）调完后工资3千左右。二是，离职及下岗，补偿一年的工资，并与单位解除劳动合同。但是今天早上又把我叫回去，让我写个申请，意识是由于身体原因不能工作需要解除劳动合同。我说这个申请不能我写，我写的话就是我个人原因了。律师我应该这么办。...
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月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我还有补偿么？承诺书是： 本人知晓并清楚有关社保的相关规定，但本人仍坚持向单位申请自己参加社会保险，并 ，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位 ...
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本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付 （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明 ...
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