。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失，或者能力与工作不符，公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人，而目前我们部门有两个人，而且我不属于重要性 合同比较慎重，所以在3月14日才正式通知我不续签了，然后赔偿了了我六个月的工资，让我签了解约协议。今天朋友跟我说。我这种情况属于公司违法，可以 ...
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金额全部用现金赔偿，而且要求自己提出离职。问题一：礼券一天发放近百万，我个人发放十几万，错了几百至几千券发错，是否应全额赔偿现金？公司礼 达十四小时超负荷脑力劳动，出现失误，员工是否应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后，公司是否可以以员工给公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四： ...
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）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 3 应承担的赔偿责任； 2、违反甲方制定的规章制度； 3、工作失误给甲方造成经济损失； 4、应向甲方支付的其他任何款项； 5、乙方原因提前离职并甲方同意离职 ...
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乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 的赔偿责任； 2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、 劳动争议处理 第三十五条 在 ...
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是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司已于本周三（2016年3月23日 法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则你将承担因此给公司造成的一切损失。 特此告知！...
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是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司已于本周三（2016年3月23日 法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则你将承担因此给公司造成的一切损失。 特此告知！...
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我是一名厢货驾驶员，为公司开车，平时一个人又开车有送货。2015年10月16日，我开车到物流送货后，发现车上的禁区通行证被盗，我随后报警，现有报警记录。 现在，公司以我工作严重不负责给公司造成重大损失为由单方解除合同。 请问，公司这样做合理，合法吗?...
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可能小失误每人每天都会有，但公司说我这个失误造成的影响挺大的，让客户对我们产生了极大的不信赖感，但没有关于钱方面的损失。 公司现在让我自动辞职，就不 辞职，公司这样解雇我是否要给我赔偿金？ 2。如果不需要我赔偿，当月的工资是否应给我？补充：公司以前因为类似的事情，解雇过一个人，双方都没有给任何赔偿金！ ...
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大门口对员工的包包进行检查（翻包属于侵犯个人隐私），由于妈妈的失误，并没有将几天前放在包里的糖果从包里取出，公司便让妈妈回家反省，过了一周就 我妈妈进行开除处理，请问这应该有补偿吗？（并没有给公司造成任何损失，而且妈妈文化程度不高，也不知道公司张贴的宣传标语中提到，不可将食物带入更衣室，这里强调一下， ...
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公司由于工作失误未给公司造成经济损失让我离职，但我从2013年11月干到现在，一年一签合同，到现在还未过期，单位给我交三险一金，期间由于人事 ，合同也没重办，劝退的时候让我写了解除劳动合同，合同上的个人信息都是本人写的，并让我在终止解除劳动合同上写“无员工录用表，自愿辞职”，但在本人签字上的签字我没签 ...
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