函要求寄发档案和干部审批表盖章，A单位就和个人解除劳动合同，寄发了档案和干部审批表盖章，工资关系还没有开呢。正在这办调动工作的过程中，事业单位B说 直属单位，没有这种文件)，被省人事厅给卡住了，但是档案是已经寄到单位B了。现在的情况就是档案在单位B，工资关系在单位A。像我这种情况如何办？如何把档案放到 ...
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请问：我原来是河南一家地方国营纺织厂合同制工人，由于单位效益差，98年停产，05年宣布破产，98年停产后，在当地私人企业打工，00年就来到广东一家国企电子厂上班 后来转为合同制工人，我壹貮年已将我个人社保关系转来广东，按文件只转了玖伍年以后的社保关系，现在还能否转移个人档案，退休计算工资玖伍年以前还算 ...
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地方有这个职称）那年我35岁,也在转制其列。后由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85% 证明（注；因为其间换了好几个厂长）和近些年来保管档案的两个人的证明，都证实我转了有档案，可档案不是我保管请问这里有我的责任吗？后来经商量厂里 ...
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同意，故报名时填的无工作单位。现在因考上教师编制，肯定会需要单位开的同意证明或者解除劳动关系证明，而且要将个人档案转过去。故于2017年6月18号提交了辞职报告。 但是单位拒绝开同意证明，因为我没有提前三个月打辞职报告，而且说必须在2017年8月31日之后才能办理 ...
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，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案关系，所以同意签约劳动合同时间，工作满一年后，公司迟迟不给我办理评定职称，明确 ，在解除或终止劳动合同时，公司告诉我：你的档案现在在单位呢，过几天给你转到山东省人才中心，落到你个人名下；解除或终止劳动合同半个月后，公司又 ...
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99年按单位外聘安排，外聘工作（档案在局里），2003年被受聘单位强行提前解聘（以莫须有理由强制），个人申请回原单位交通局工作，当时的时任领导（杨五良） ），不交也不给安排上班工作，今年2018现在新局长要与我解除劳动合同关系，我如何维护个人的权益？那位律师能帮帮我，太原小店区交通局在编职工吴旭峰，手 ...
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及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理正常离职手续及出具我的个人离职证明。 特此通知 此致 通知方（ ...
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及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职 ...
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也没有补发我们的合同期内的工资和补缴社保费，就这样一直把我们的个人档案和社保一直放在单位名下（社保也一直帮我们申报至今），我想问一下我们合同期满后 已经找了两次法律援助）。我们如果：2015.8.1-至今算是公司和我们继续合同关系，我们再次上诉要怎么做。如果公司一味不管不顾的拖欠，我们又应该怎么办？（ ...
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直到今年6月份实在忍无可忍，我就没再去上班了，7月份开始工资就给我停了，单位一直连个说法都没有，根本没人管我。8月份突然收到领导恐吓电话，说保险已经给 想干了，但是现在人事关系和档案都在单位，我想咨询下，这样的情况我到底该怎么办才最合适？如果要赔偿，单位肯定是不愿意的，打官司作为我个人来讲这点小事不值 ...
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